@Sapp 难招，那只能说给不了别人想要的待遇……还是太贪了，工资提高一下，你看难招不难招。
要是想招实惠的，立马能干活儿的，我也建议招框架熟练工；但是楼主想用 angular 又再抱怨 angular 的难招，我还能说什么，难道要我告诉楼主，“你别用 angular 了，你用 vue 吧”，能解决他的难题吗，你能帮助楼主解决 Jhipster 对 vue 的支持不到位吗，别老是抬杠，杠着杠着都跑题了……亲

我以为我穿越了……大兄弟，你是不是看的古书，入的行……

@starcraft #7 如果招一个基础扎实的人 ，学 angular 还不是三天的事儿？可能三天我都多说了，再随便写半个项目踩踩坑，水平不知道比只会框架的高到哪里去了。

大部分公司都在做很一般的应用，随便招个会框架的来干干活儿就行了，所以根据框架招人，没毛病啊，说白了，现在很多程序员跟流水线上的工人没什么区别。

在二线城市，Java 面试，刚毕业时问框架 API，后来就是业务，对，只问业务和系统设计，现在都是问各种架构，技术选型；跟我同经验的 Ruby PHP 都没有这么问的。
浮躁啊

搭车问一手，这是什么 APP

我现在就是这样……公司可能要黄吧，准备跳槽

N 年前用过一次，当时觉得不太好用哈，不知道现在怎么样了

我最喜欢干这种活儿了
楼主一定要注意：
重构前进行代码量统计，分析待重构部分的各方面性能指标，一定要做好记录，最好是找测试人员来做；
这样重构之后就能邀功了…
你不要担心没有功可邀，只要你的编码水平比之前的开发人员平均水平高那么一丢丢，各方面指标一定会有提升，因为你是一个人在架构整个模块（系统），考虑得必然比之前要全面；
到时候就拿着这些玩意儿再写个工作汇报，写出你的思路、改进点什么的。这个活儿保准比开发新功能还有改 bug 回报更高（绩效、技术等）
明明是重构，你要把它干成是性能优化，最后再来个技术分享，完美了。

如果你不这么干，你就是被欺负了……

RPG 而已

V 站人真是实诚，换成 NGA， 号都给砍了。

谁掏钱谁说了算。
我刚入的阿特兹，美滋滋，开起来省油，声音听起来也很爽，造型也很年轻。
让别人评价的话，懂车的都会说阿特兹好（但是自己不买^^），不懂车的长辈都不会让你买这个。

看楼主的回复，跟我买车的心情一样，对各种网上的人分享的问题忧心忡忡，后来我就看明白了，是个车都有问题，完全没问题的车是不存在的，即便是两田，所以遵从你的内心，你当下的选择就是最适合你的选择

还是做技术简单啊，不用考虑那么多，干活儿就是了

最早进行 IT 培训那波人 已经到了 当技术总监的年龄了
P.S. 我并不是鄙视培训，看到我这话的年轻人也要警醒了，不要等自己熬上了位，却得不到别人的尊重。

能把活儿全交给毕业生，就证明他会分活儿啊，我觉得升他没毛病……

我最看不起那种整个组一脸懵逼，就他一个人忙的领导……