这还需要说？不都是默认的事了吗

iphone7 plus + 美图 T8 ，所有正常女生的需求。

阮老师在技术上的段位并不是很高，参照他在蚂蚁的段位就可以了，但是他写的 es6 指南等等确实是很好地书籍，看一看很好，见仁见智吧，有时间的话就发个邮件给他呗，我想他肯定会回复了。

@1234goule 去了公司上班后一般人很难回学校了吧，毕竟收入那么大的 gap

竟然有人妄图让后端转换这些东西。。。如果在实际项目里，后端转换了，这个项目就废了

如果楼主家乡不是北上深，那么可以告诉你，所有在北上深工作的年轻人在老家都有房。

中亚比 jd tmall 好在，比他们垃圾好几倍。这个倍数还没到几何倍。

应该是这样，花 3.5 小时学习 angular 、 2.5 小时学习 react 、 2 小时学习 vue ，好了，一天工作内容饱和了。

可我需要的是微信，而不是 telegram 、、、、

这。。。。一年 20% 10%的涨幅在互联网行业应该只是一般速度吧，而且虽然没有互联网行业的经验，但是两年半的软件行业，不见得薪水会比现在的低，两年半据说知乎一般水平都到 2.5w 了

还是需要这样的规约的，就像 airbnb 的规范。约束不是目的，而是统一、

讲真，用机械还被同事说的厂，没必要待了

qc35 可能是五千以下最好的降噪耳机了

七牛真的没毛病。。。。。就 70 元就转黑了。。。。只要服务稳定、不丢东西，就是好服务，而且完全看不出是七牛的问题啊。功能缺少可以选择功能更丰富的供应商。

而且第二点感觉有点问题，公司再怎么赚钱或亏本， ceo 只能拿到工资和有明目的奖金，并且得交税。真正拿钱的是股东。

无心 有时候和 失误 是相等的
我觉得还好吧，假设某天你给公司配给你的键盘鼠标弄坏了，虽然说是非主观的原因，但是你总得给公司买套或者赔公司一点钱吧。
或者你不小心给公司的一笔款子打给另一个人导致款子追不回来。这个钱谁负担？也不是主管造成的。
而且 50w ，罚主管和主管的老板也没啥，可能就是一两个月的薪水，小工的两年薪水，可能只是老板的两三个月。
毕竟没说清楚啥事情，但是感觉需要员工赔偿肯定是有依据的。