yisheyuanzhang

带开发团队从 10-20 人的经验。和楼主差不多不爱说话，有点社恐，写技术文档，搞架构很顺畅，日常非技术沟通不擅长。我的经验是
1. 适时展示技术，协助解决问题、技术分享、开发指导，多展示技术
2. 敢于承担责任， 工期协调、生产问题开发扛不住的要扛起来，让团队信赖你
3. 团队成员好的，通过口头激励 /鼓励或者绩效激励，不好的一定要批评, 太差的的 n+1
5. 多和直接领导沟通，取得上级信任工作好开展的多，尤其是空降，大的动作一定要先取得领导的支持

对于站队问题没这方面的经验。。。 赞同楼上老哥说的，跟紧招你进来的伯乐，因为入职时在其他人眼里你已经站队了。
看楼主 github 是爬虫技术大佬，同在上海，方便加下微信吗？ base64: emhhb3l1bmRp

filbeat > redis/kafka > elk 用起来很顺畅

这样的话，同一个服务可能会被 web 访问和定时任务同时调用。 如果定时任务执行流程比较长的话。 服务更新时很容易中断。。

@asanelder 赞同，感觉优秀的面试官都是连环炮式的问，引导思路，看面试者能力边界、思考问题的方式、开发中有没有思考，这样的八股文问题来才有意思，面试后也能收益颇多。
如果是零碎的知识点跳着问，单向问没有交流，多半面试官也不懂，网上搜来的题

两个项目不少，一般面试时也就看前两个，多了都是凑数的。
感觉你的简历已经吊打不少人了，如果面试时都能表达出来的话中小厂基本随便过

异步线程是如何创建的呢？线程池？
我们项目使用的全局线程池，方案是线程池每次执行的时候都从父线程中把
1 、Shiro/Spring security 当前用户 context 存放在 InheritableThreadLocal 中
2 、 线程池内线程每次执行任务时都将父线程 InheritableThreadLocal 复制给池内子线程
记了个笔记 https://zhaoydo.gitee.io/2020/08/26/thread-pool-thread-local/

@frandy 加微信哈 emhhb3l1bmRp

@CodeCodeStudy 多谢，很详细

@JKeita 谢谢回复，还有一些其他项目，主要还是电商相关的 erp 系统，感觉有些重复，就没写上，还有一类是比较小的东西，爬虫、chrome 插件等。 我再整理整理