@ranran 加几百块？这么少，可能你的基本工资已经很高了吧

@ckzx
@qling
公司没人事， leader 说加薪，然后跟老板去说，然后老板落实，现在的关键是， leader 可能忘记了，一般加薪老板会找你聊的，说给你加多少，然后这个月会发多少工资什么的。

@Tneciv 感觉我情况比你糟
工作两年半年了哈，待遇还比同职位的，别人工作半年的少三四 k ，免费加班无数。

@Leave 后台 C/C++开发

@qiayue
@66beta
不是 说在七月加薪，那么明天发工资实际上是发六月的+加薪的额度
这边比较奇葩，要加薪是老板亲自找你跟你说加多少，老板不在，明天发工资，那么加薪得推迟到九月的今天，就少发加薪的额度吧。

3-5 年， 6-10k ，没诚意，招应届生吗

建议贴上待遇吧

@mslmayubo 这个到不必

@Acron 你是哪个公司的呢

有 Linux C++后台开发的职位吗

@Asan 没有离职，在深圳，公司给的待遇很低，啥福利也没有，为什么不跳槽，对方给的待遇没有达到期望。

和楼主差不多这个情况

楼主，想问个问题，社招可不可以投多个部门呢？有的部门笔试面试两轮过了两三天没啥消息了，不知道一般过几天没通知就是挂了？
此时再投其他部门会不会影响不好？
谢谢。

@mengzhuo 哈哈 都是套路

楼主，想问下，前几天面试，笔试有些不会，面试官说基础还可以，给了些建议我，然后说部门经理出差，过几天回来再约我，说让我这段时间把笔试不会的好好补补，到时候可能再会问上面的题目，但现在题目完全记不得了。这是委婉拒绝还是有二面的希望？

楼主是在职找工作的还是辞职后找的？

个税交多少呢？比如一个月 14k

我们公司也是如此，不过到手的钱会多点。

@fkbcxy 我们公司招人，你能不能说个大概期望薪资？