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 yuriko 最近的时间轴更新

yuriko

V2EX 第 134578 号会员,加入于 2015-08-23 17:38:21 +08:00
Win 电脑屏幕逻辑分屏有什么方案?
程序员  •  yuriko  •  9 天前  •  最后回复来自 paopjian
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求路由器推荐
路由器  •  yuriko  •  2018-03-13 14:08:25 PM  •  最后回复来自 yuriko
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淘宝买东西始终显示同时下单人数过多
淘宝  •  yuriko  •  2017-12-06 16:57:19 PM  •  最后回复来自 yuriko
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使用七牛云做图床如何管理图片
问与答  •  yuriko  •  2017-08-03 22:35:30 PM  •  最后回复来自 yuriko
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服务器里不同域名对应不同应用配置的正确姿势是什么
问与答  •  yuriko  •  2016-02-06 11:26:21 AM  •  最后回复来自 ys0290
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最近在挖坑,求技术选型参考
问与答  •  yuriko  •  2015-11-23 10:52:12 AM  •  最后回复来自 kumakiti
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yuriko 最近回复了
20 天前
回复了 idealhs 创建的主题 Apple AirPods Pro,两千块的订阅产品
AirPods 和自家生态的组合使用的确爽,我之前耳机弄丢了借别人的用了一下子就出不来了

虽说比不过同档次的其他几家专业耳机,但也不算差太多,毕竟蓝牙耳机最重要的不就是用的爽嘛。要效果还是得有线
@iden #43 有个问题就是,在每个周末有事没事就要加班的地方,调休能不能用掉都是问题。我经常看到有人手上捏着上百小时的调休。
不过我那时是周末打卡自动计时,年底统一选择兑换奖金还是计入下年调休,大概是因为部门业绩比较好的关系?
我之前在手机部门,工资也不算高,出来直接 double。

我算了下,一般是三五年之后才能有质的飞跃,靠资历带来的分红和奖金才是重点。
所以更适合能力一般但愿意靠努力换收获的人,业务制度上也是偏向于靠人力加规范实现目标,而不追求个人发挥。

不过想想也挺牛逼的,毕竟要做到这个体量规模的管理,的确是绕不开这种问题。所以公司是好公司,但也不是适应于所有人。
55 天前
回复了 ibufu 创建的主题 Apple apple watch 对你的生活质量提升大吗?
其实对我没啥用
当初买的原因只是因为一直有戴表的习惯所以想拿来尝尝鲜
至今还在用一代实在卡的不行,考虑更新今年的新款了,新的冷屏确实解决了不少问题,毕竟对我来说这就是个表
62 天前
回复了 calmlyman 创建的主题 健康 光跑步可以减肚子吗?
有氧跑步的消耗很有限的……
所以不如把基础代谢练上去,所以我一般推荐 HIIT 之类的

另一方面,单纯控制饮食增加运动消耗,有一定的抑制反馈效果在基代上,可能会反过来降低基代,容易反弹。
87 天前
回复了 nevermakeyoucryt 创建的主题 Android 安卓手机能写代码么?
想法很美好,实践起来简直……
96 天前
回复了 Livid 创建的主题 程序员 华为 Harmony OS 的 SEO 问题
提个事情……以前在华为的学习材料上见过,关于开源的定义。
所谓的开源,并不代表一定要把代码挂往上。
客户和你要,你寄一张光盘给他,这也叫开源。

emmmmmmmm
98 天前
回复了 johnwhite 创建的主题 职场话题 外企年薪 80W v.s. 华为年薪 130W
空降的 19 级,emmmmm,觉得不是很推荐
103 天前
回复了 survivors 创建的主题 职场话题 离职被要求必须待满 30 天
我想起我那年提离职,大 Leader 想扣我久点“人家都是交接三个月的”。
被我一句:“我是不太想发邮件抄送全体,这样不好看。”
然后就乖乖的一个月放我走了 233333
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