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T110E5
V2EX  ›  职场话题

部门领导被踢,新团队解散,还在试用期。。

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  •   T110E5 · 90 天前 · 4796 次点击
    这是一个创建于 90 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    RT 因为是新组建的团队,领导被踢走了,团队要解散,说建议提主动离职。

    这种能有补偿吗?

    22 条回复    2024-02-28 18:05:47 +08:00
    google2020
        1
    google2020  
       90 天前
    不是因为你不胜任而辞退,理论上可以有补偿,半个月。
    ghostwwg
        2
    ghostwwg  
       90 天前
    “试用期” 。。。 什么都不给你也没办法的
    sunziren
        3
    sunziren  
       90 天前
    额,居然还有这种事.....
    blackcellcode
        4
    blackcellcode  
       90 天前
    @ghostwwg 试用期无故辞退依然可以走仲裁的,我同事成功拿了半个月,他说还要少了
    daliusu
        5
    daliusu  
       90 天前
    @ghostwwg 试用期被裁半个月
    T110E5
        6
    T110E5  
    OP
       90 天前
    帖子内容是朋友公司的事,坐标上海,昨天的消息。

    话说我曾遇到过一样的情况,坐标北京三元桥,领导被踢,试用期全部不能转正,人事找我谈话说:我可以找个理由说你不能胜任,随你去仲裁。然后我傻呵呵签了单子
    wangconlin56
        7
    wangconlin56  
       90 天前   ❤️ 3
    我上家公司就是这样,也是一个新的团队,因为是新团队,所以都是在试用期,结果我没想到领导他在转正的过程中被集团空降的领导干了,空降的领导带了一批人,所以招我进来的领导没了,我们都没了,也是都没有赔偿,还是国企,人事说:国企的法务你能仲裁赢吗?然后我就第一次明白了,国企也就那样,也是有黑心的,想想上家到现在也快 2 年了,回头一想还是恶心。
    QlanQ
        8
    QlanQ  
       90 天前
    试用期被裁半个月
    YukiHanaNo
        9
    YukiHanaNo  
       90 天前
    提前一个月通知为 n ,否则 n+1
    SayHelloHi
        10
    SayHelloHi  
       90 天前
    主动离职干嘛 等赔偿
    mars2023
        11
    mars2023  
       90 天前
    @YukiHanaNo #9 试用期,提前三天就可以了;不需要提前一个月。所以一般都没有 +1 的说法吧
    blackmirror
        12
    blackmirror  
       90 天前
    就说现在正好光脚 ,你家也不远
    HanSonJ
        13
    HanSonJ  
       90 天前
    楼上没有一个人说对,试用期辞退有赔偿,违法辞退是 2N ,也就是 1 个月,但这步一般要到劳动仲裁,看你觉得值不值了,公司角度,可能最多赔你半个月
    T110E5
        14
    T110E5  
    OP
       90 天前
    @HanSonJ 这怎么定义 违法辞退 ?
    freefcw
        15
    freefcw  
       90 天前
    一般试用期,你要个一周到两周的赔偿或期限,还是可以讨论讨论的,折腾起来 HR 那边也不好过
    dyllen
        16
    dyllen  
       90 天前
    @wangconlin56 人事吓你们的,团结起来一起干他。
    HanSonJ
        17
    HanSonJ  
       90 天前
    @T110E5 #14 违法辞退是指用人单位违反劳动法规定,不经过合法程序,单方面解除劳动合同的行为。这种情况下,用人单位需要承担相应的法律责任和赔偿责任。

    大部分的辞退都是违法辞退,没几个辞退不是违法辞退的,细节很多这里不铺开讲了
    brader
        18
    brader  
       90 天前   ❤️ 2
    @T110E5 单位举证不了合法辞退即是违法辞退。
    你不需要陷入自证清白的逻辑里面去,明白了吧
    xiaohantx
        19
    xiaohantx  
       89 天前
    半个月比较好要,之前打过官司,虽然法律上这种规定 2n 赔偿(除了大规模向劳动部门报备的裁员都是 2n )但是我之前网上搜和咨询律师朋友 n+1 会多点,2n 法院支持的比较少。
    xiaohantx
        20
    xiaohantx  
       89 天前   ❤️ 1
    @xiaohantx 然后现在仲裁院和法院调解部门都是非常和稀泥,不知道今年情况,两边都会施压,让企业提供一个方案,然后劳动者这边会告知你败诉风险大,希望你见好就收,猜测大概率因为最高院的 kpi 风向现在主要以调解成功率为主
    IvanLi127
        21
    IvanLi127  
       89 天前
    团队没了,人越多赔偿越好拿,无产阶级团结起来!
    joyarise
        22
    joyarise  
       89 天前
    提出你的诉求,但是不要纠结于结果,也根据那个公司的具体情况吧,这样心里轻松些
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