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isSamle OP 个人感觉继续走开发路线就是“伟力归于自身”,转这个感觉是和公司高度绑定了
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blakezhaothinks 67 天前
兄弟,你这个跨越有点大。
如果是铁饭碗类型,或者这个岗位能够到上面的圈子,可以考虑考虑。 PS:薪资上面的提升完全是加班加出来的。 |
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isSamle OP @blakezhaothinks 不算加班+ 4/5k 左右,算上应该再多 3k 左右
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isSamle OP @blakezhaothinks 对,跨度有点大,但是感觉是这几年为数不多的上升空间了,呆本部门岗位固化,往外走行情不行
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isSamle OP @blakezhaothinks 犹豫点就是这工作加班多+跨度大+天花板低?
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yuhuazhu 67 天前
如果这个仓库主管能长期的话,
且房贷压力不大,可以考虑一下, 毕竟程序员后期挺难的,家里的娃比写代码难搞, 趁没压力早点转岗也是不错的 |
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wegbjwjm 67 天前
公司能干到退休就值
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0bing 67 天前
大哥是 github 的仓库主管还是真的仓库主管?????
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cxtrinityy 67 天前 via Android
仓库主管是哪种主观,我了解的仓库主管层次多的很,因为物料入库出库这个很麻烦的,底层干事的管不了多大片,你要是这种主管的主管那是有前途的,至少算个小管理,不是那就是真搬砖,在上层不注重物料管理技术的情况可能都不太行,要是舍得花钱上各种技术那就大有可为
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brader 67 天前
楼主你要慎重考虑一个问题,如果你干这个仓库主管两三年后失业了,你再想找回开发,你可能会跨不过去这个坎了,别人会考虑要不要招你
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garylikira 67 天前
问句题外话,惠城区还是惠阳区。惠州的工作机会说实话不多
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isSamle OP @cxtrinityy 属于较大型的制造业,物料出入库/成品进出都有可能,看选上了被分管啥。应该还算注重,但是我看整体年龄大的老员工较多,基本没本科生做,目前有的 4/5 个主管入职 20 年左右了。
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isSamle OP @garylikira 惠城的,对啊,好少,很难找,想找同样工资水平的开发岗都很难😂除非又跑去广深
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0bing 67 天前
惠州有 1.5 个,躺平多好啊,这不比深圳 3 个还要舒服。
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Aspx 67 天前
这个岗位没有写代码纯粹,eeee 就是纯粹这个词
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