目前这个节点是大三同学的暑假,紧接着到来的就是秋招。目前有一疑惑,特来向各位前辈讨教:
对于应届生的实习经历,企业在校招中,更看重的是有企业的实习经历,还是有实际的研发能力呢?
对于校招与社招,企业分别有怎样的期待呢?对于实际研发已经有足够经验,入职可以直接上手开发的应届生,走校招还会比社招更加有优势吗?如果走社招,在薪资等方面会不会更有优势?
问题背景:
我的朋友计算机专业大三,之前已有拿得出手的技术类竞赛奖项,技术能力和学习能力都很不错。上学期加入了实验室的一个横向项目,项目是企业的实际研发需求,可以理解为外包给了实验室;在实验室有人带有人指导,本人也觉得确实学到了很多之前接触不到的东西,对于项目相关技术的理解也是渐入佳境的状态。
目前正面临一个选择,究竟是留在实验室继续项目,还是在暑假/下学期初去企业实习?留在实验室继续项目对于技术能力肯定是还能继续有较大长进的,但是就肯定没有时间实习;去企业实习的话,无疑简历上会更加丰富,但是在企业实习生应该一般很难真正接触研发的核心,甚至不一定能有研发的机会,很多都是打杂性质的工作?如果去实习几个月,反而可能浪费真正提升技术的机会。
所以想问问各位前辈,企业更加看重实习经历这个经历本身呢,还是更加注重实际技术能力呢?我朋友这种情况应该如何选择呢?
此外跟朋友聊天的时候,朋友还给出了一个有意思的观点,他说对于真正有技术实力的,走校招可能反而会吃亏。他自己就是技术实力很强的,在杭州某大厂就职;去年校招入职后就直接上手研发,很快的时间就开始负责有难度有深度的技术攻坚了,他们主管原话说是从来没敢让应届生负责过这个事情。但是今年他却很难受,原因是承担了明显不一样的压力,明显不一样的工作强度,但是薪水一批进去的都是一样的,即使他们主管帮他写申请破格处理都没用,原因就是应届生年限没熬出来。所以我们讨论时,说他当时如果走社招,可能反而会好一些;但是也有可能根本没人要这样的简历。
特地也一起提出来,想听听大家的想法,对于能力很强的应届生,去走社招,企业会是如何看待的呢?
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GooMS 48 天前 via Android
没有固定答案
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chenliangngng 48 天前
技术有啥可攻坚的,无非是让 1 万的人干 2 万的活
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worldhandsomeboy 47 天前
校招招聘的目标人群很明确,就是在学历基础上要学习能力好的学生,知道你是学生,招进去可能会给你更多时间去学习和适应;社招一般来说是招聘有工作经验的,你确定要和一大群学历和你一样或更好、学习能力可能比你好、比你更多工作经验的人应聘?
校招直接搞研发的多的是,有校招就老老实实校招,如果你有疑惑,你可以下载招聘软件查看相关的岗位招聘或实习招聘。 |
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daysv 47 天前
hr 要的是光鲜的学历,老板要的是你能当牛马,同事要的是你能别出篓子
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mrcn OP @worldhandsomeboy 感谢回复,再请问一下实习问题您如何看待呢?跟其他竞争者相比,如果已经有更丰富的或者说更深入的项目经历了,实习还有必要吗?
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redbule 47 天前
实习也是做项目,实验室也是做项目,没啥本质区别。只要你能把你的项目故事讲好就行了。
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worldhandsomeboy 47 天前
@mrcn 我的理解是,校招进去的一般都是实习生,很多是 6 个月的实习期,社招一般是 3 个月,而社招一般是要个能很快上手的,明白校招进去先是实习的,就好明白了。
和其他竞争者对比,有比较投入的项目经验,这是一个加分项,如果你在这段经历中有对相关技术的学习和理解,面试官心里会有好的印象,这个加分项和印象在后期挑选合适的人时会有直接的作用。 如果你觉得没必要了,一个是可以在实习期和上级提提前转正,一个是走社招。你想增加薪资,可以在校招时先了解对方预给的,在这基础上多提,社招同理。 给我选择,我走校招,先进一家企业待一段时间,对岗位对环境对社会有自己的理解后再做选择。 |
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nnegier 47 天前 via Android
学历好去大公司,学历差去小公司,待两年,就没这个问题了
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