worldhandsomeboy

观察真仔细

嗯嗯嗯，哦哦哦，不就行了

@mrcn 我的理解是，校招进去的一般都是实习生，很多是 6 个月的实习期，社招一般是 3 个月，而社招一般是要个能很快上手的，明白校招进去先是实习的，就好明白了。
和其他竞争者对比，有比较投入的项目经验，这是一个加分项，如果你在这段经历中有对相关技术的学习和理解，面试官心里会有好的印象，这个加分项和印象在后期挑选合适的人时会有直接的作用。
如果你觉得没必要了，一个是可以在实习期和上级提提前转正，一个是走社招。你想增加薪资，可以在校招时先了解对方预给的，在这基础上多提，社招同理。
给我选择，我走校招，先进一家企业待一段时间，对岗位对环境对社会有自己的理解后再做选择。

顺其自然呗，很多人迷茫是在回顾以前的机会时发现一两个机会非常好但没选中，可普通人没什么试错成本。
能做的是有能力同时有多个机会去择选，迷茫是正常的。

校招招聘的目标人群很明确，就是在学历基础上要学习能力好的学生，知道你是学生，招进去可能会给你更多时间去学习和适应；社招一般来说是招聘有工作经验的，你确定要和一大群学历和你一样或更好、学习能力可能比你好、比你更多工作经验的人应聘？
校招直接搞研发的多的是，有校招就老老实实校招，如果你有疑惑，你可以下载招聘软件查看相关的岗位招聘或实习招聘。

领导不是你亲人，暂时也不是朋友，拉近关系不要用力过猛，你不尴尬他都尴尬

人多萝卜坑少，蹲不到的人怎么办呢

你说对社会兜底的，自己种水稻中小麦养家禽，这是最兜底的

@forisra 话这么说没错，这么去做也没错。读了十年书大学毕业出来工作十来年，发现找和之前相关的工作不容易，持续降薪再来个几年更难，还有二十来年才退休，当打之年挣扎低薪，有家庭更加挣扎。稳定性，这是很多人渴望的。一般大学毕业的是 2324 年，35 岁（这是悬在很多人头上的利剑），也就是稳定性是十来年，到退休还有二十来年，能得到的稳定性只有三分之一。很多人抨击 35 岁这个是就是想将稳定性能多多延续，说的直白点，在自己身上的教育投资这么多了，换来这个稳定性，多少人迷茫啊。工作的稳定性，家庭的稳定性，还有其他的稳定性，我这普通人想想，蛋疼