胸口闷，我想倒倒苦水,说一下我的工作经历，也算给和我一样的新手提个醒吧。
codermagefox · 2018-02-04 23:01:40 +08:00 · 13612 次点击这是一个创建于 2279 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
15 年毕业，16 年 8 月入行 IT，转行狗，学历也差。
转 IT 纯粹是因为兴趣。从小就喜欢这些东西，当时上大学也是想学计算机，但是人笨，考不上什么好学校，很差的学校毕业，才读了电子信息工程。浑浑噩噩混了四年，毕业去上海随意找了一份工作。
转行之前银行大客户销售这种工作，自己还算凑合，底薪 6K 年底拿了 1W 多提成。
转行当时想的是有份工作就行了，给我时间我会付出努力去提高。
然后机缘巧合之下来了这家十八线小县城，试用期工资 1800.嗯，你没听错，1800. 试用期三个月之后留下了，工资差不多刚好够吃饭吧。
我依然很感激公司，毕竟转行不是那么容易的事情。
当时很开心。能顺利转行，有一个厉害的老哥带我，还有什么好奢求的呢？工资也涨了，包住，够吃饭，还能买点游戏，还有什么好奢求的呢？
基本一整天都泡在公司，有活干活没活看书，日子倒也过的挺开心。
当时公司技术大概二十多个人吧，氛围真的很好。带我的老哥真的对我很好，让我负责 Vue 的新项目，不要我去弄那些恶心的技术債（公司 IOS，安卓，桌面端，公众号，官网等等等什么都有）工资差不多和服务员相同吧，但是我真的很开心。
然后就开始了技术团队的分离。
先是后台负责人离职了。一个经常带我们出去吃烤鱼，整个技术部唯一一个可以怼需求的人。
然后噩梦开始了。
一个项目的大升级开始做了，需求定下来了，但是每隔一段时间都要被疯狂改需求。
技术经理为我们争取时间，但是 BOSS 一直压进度。没错，在改需求的前提下还一直压进度。同时，原来的小版本还一直在迭代升级，我们边做新系统，边改旧系统（旧系统还每周迭代一次）大家都疯狂加班。
其实干这一行，加班有啥呢，都理解。
但是最可怕就是，BOSS 只管上线时间，其他的都不管。然后就被迫各种周六日整天+通宵加班（周一之前要上线）。每次找 BOSS 要时间，都被压的厉害。
后来渐渐地，就都离职了。
技术经理走了。 接口主程走了。 前端小哥走了。 后台走了。 测试整组人都走了。 连实习生都一个也没留下。
上个月，连带我的老哥都走了。这边的工资实在是太低了，虽然离他家近，但是他要养家。（他跳槽翻了一倍多）
后来又招进来了几个人，但是碰过这个项目的人，就剩我一个了。 我一个一年经验的人，已经成为技术部资历最老的人了。
加班依然是家常便饭。进度压的越发明显。也不是没有拿到大概现在工资 2 倍的机会（因为我的工资真的是很低），但是我真的希望尽职尽责把这边的坑填完。没错。我是个程序员，我不是码农。
可我是真的累了。已经连续两周七天连轴转了，依然写不完。
项目进度讨论会上，BOSS 说:"我觉得技术就是最简单的啊，谁都能做，这么点东西你们做了这么久还没做好？”
我想说点什么，但最后什么也没说。
刚才又被 BOSS 打电话过来催进度。技术部现在只剩下 4 个人了，任务量依然没少。新来的技术主管给 BOSS 提了时间计划，但是提出的时间又被压到一半。没错，是计算了加班的时间。
我依然很感激公司给了我入行的机会，但是我真的累了。
大概明年会离职了吧。再次感谢公司和曾经跟我一起奋斗的同事。
晚上情绪有点失控，确实心情很压抑。不吐点苦水我觉得我要疯掉了。如果这个帖子污了你的眼睛，我感到很抱歉。
写完了就舒服很多了，但是却有点想哭，哈哈。
希望没有同事看到吧。
现在是周日的十一点，刚刚写完了一个页面，倒点苦水。
前同事还经常联系，和我说：“你居然能坚持这么久，你真牛逼。”我也只能笑笑。
也许，明天会更好吧。
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bukip 2018-02-05 19:31:31 +08:00
BOSS 说:"我觉得技术就是最简单的啊，谁都能做，这么点东西你们做了这么久还没做好？”
BOSS 您来！ |
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lovelybear 2018-02-05 19:36:03 +08:00 via Android
做技术的还是很苦的哈，我们公司四五个人，一人一个项目，需求不明确，界面全靠自己设计，偶尔也靠总部支援，项目用到技术全靠现学现卖，图像识别，人工智能，WPF，Winform，虽然一个人搞项目累了些，但是能学到很多东西。加班不是很多，大老板经常在外面跑项目，很多东西想问只能语音。每月一聚餐，还是有些许滋味。二老板也不刻意增加我们的工作量，客户或者外派公司的老板提出一些要求，我们老板有些也会推掉。
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CSwater 2018-02-05 20:01:10 +08:00
我看着都觉得很生气啊，如果不缺那个钱，今年就早点回家过年啊！
回去休息休息，准备一下春节后的面试工作，绝对比继续待着有意义。 事情真的很急么？你真的很重要么？你们老板在想些什么？ 这些问题，你心里应该有点 B-树 才对。 题外话：你虽然写了这么多字，但排版分段非常到位，多少人因为排版好给全部看完了，很值得骄傲啊！ |
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dhlwing 2018-02-05 20:06:24 +08:00
@ClutchBear 2001 年毕业？ 5000 ？
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Mark24 2018-02-05 20:11:36 +08:00
老大刚刚发飙：你们拿多少钱就要干多少活，要对得起自己良心
办公室同事听后，纷纷停下了手上的工作.... :P |
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Nicoco 2018-02-05 20:23:50 +08:00
立刻离职，真的！！！
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hydyy 2018-02-05 20:28:40 +08:00
找一个值得奋斗的团队才不枉你付出的一切精力
就冲着你们 Boss 说这句技术这么简单 balabala... 你还干个 p 啊 |
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alcarl 2018-02-05 20:31:15 +08:00 via Android
人生需要磨砺，逃跑并不可耻。但许多年以后回顾这段经历，你可能会感谢有那样一段时光，什么都不为只为完成手里的工作而努力。从地狱出来的人，还有那能比那更糟呢？
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jiqing 2018-02-05 22:04:04 +08:00
面向工资编程很有道理
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jimrok 2018-02-05 23:15:04 +08:00
这样的老板公司不死掉还等什么呢，如果技术来提时间，就砍半能管理好，还要啥技术。自己上吧，比别人能节省一般时间。
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kimown 2018-02-05 23:27:32 +08:00 via Android
离职，为自己活
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l00t 2018-02-06 00:15:31 +08:00
职场上掌握话语权很重要啊，怼需求的人走了后你就得站出来怼…… 有了话语权才能不那么被动。完全丧失话语权，就会把自己定位成一个工具，想法都不是自己的，进度都控制不了，怎么保证产品质量？技术人员，我觉得甭管技术好坏，该有的脾气还是得有。况且这公司这工资也没什么好珍惜的，无欲则刚，你完全可以放开了坚持己见。老板不服就让老板自己来。
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kkzxak47 2018-02-06 00:22:29 +08:00 via Android
现在越来越觉得做事要有点脾气，不合理的事就要怼回去，要明确边界，要会拒绝
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hugee 2018-02-06 00:25:39 +08:00 via Android
还等老板给你 100 万？赶紧走，别猝死
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biggun 2018-02-06 03:52:38 +08:00
曝公司
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R18 2018-02-06 07:59:37 +08:00
告诉他 “对技术要有敬畏之心” 走人
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shakoon 2018-02-06 08:31:54 +08:00
既然已经有离职的想法，那就不要顾忌什么手上的活还没完成之类的事情了，这是老板该操心的事情，果断走人才是最明智的。
我若干年前某次离职前也是恐怖的加班，每天半夜回家早上照常正点上班，没有周末。其实才刚开始忙时就已经接到其他待遇不错的 offer 了的，但是当时就是比较蠢，想着手头项目善始善终，然后又加了三个多月的班才把项目弄到上线（然而也并没有项目奖）。结果等我去新公司（初创）报道时，好多领导的坑都已经被我加班这段时间来的其他新人（资历远不如我）给占了，给我的实际待遇也比之前差了一点（但是还是比之前好一些），当时就觉得前面这段时间实在是太不值得了。 |
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btchinainfo 2018-02-06 09:21:13 +08:00 via iPhone
别伤感了，老板眼里程序猿都是邋遢，只会写代码，情商低下的一群人，就是个工具而已，当然老板们表现出来的态度不一样，但内心都差不多。。安抚手段不一样而已
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xyFantasy 2018-02-06 09:59:37 +08:00 via Android
不明白，都这么脚踏你作为程序员的尊严了，还不走？老板的小四、小五靠你们养了
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zhouyg 2018-02-06 11:23:09 +08:00
你这拉低市场行情，破坏行业环境。太可恶
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LichMscy 2018-02-06 12:54:53 +08:00
说句实话 亏欠谁都别亏欠自己啊
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LichMscy 2018-02-06 12:57:19 +08:00
@LichMscy #125 年底了 在上家公司包括实习呆了快三年，感觉是真的不适合自己，年终奖不要了，直接离职，虽然很任性，但是为什么要亏待自己干自己不想干的东西呢？
现在来北京虽然苦一点，但是至少比那里有希望 |
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jeremaihloo 2018-02-07 10:44:04 +08:00  1
@Linxing #107 他说你扰乱行业秩序，大概（我猜的）是指，这种情况你就要离职，如果大家遇到这种 BOSS 都离职，那么这老板也许就懂得程序员的价值，工资又低，待遇又不好，老板还这样，如果你还坚持，就是在坑人，坑自己，坑后来的人，你们直接纷纷离职，你这个老板公司也许经营不下去，也许重新招人，但是待遇应该会好点，我公司之前品拼命让我们加班，我们部门总共十一个人，同时离职四个人，老板直接慌了，找他们谈话，问他们原因，他们说不想这样加班，太累了，后来虽然他们四个离职了，但是我们其他人现在加班频率什么的就变的正常了
所以，说你扰乱行业秩序，没错，我如果有你这样的同事，我肯定会心里抱怨你 |
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