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dltsgl
V2EX  ›  职场话题

面试中被问到优缺点该怎么答

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  •   dltsgl · 2018-04-03 09:30:31 +08:00 via Android · 4345 次点击
    这是一个创建于 654 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    实在想不到优点,不知该怎么回答

    第 1 条附言  ·  2018-04-03 12:22:34 +08:00
    而且问这个问题的不是 HR,是面试官。我当时理解应该是技术方面相关的,一时懵了。面试官:你自己都不知道自己优点是什么,让我们怎么去发掘呢
    33 回复  |  直到 2018-04-05 23:26:29 +08:00
    wingjay
        1
    wingjay   2018-04-03 09:34:57 +08:00
    找找这家公司的价值观,对照自己想一想🤔️
    ghostman
        2
    ghostman   2018-04-03 09:35:49 +08:00   ♥ 1
    优点:工作认真负责
    缺点:工作太认真负责
    miketeam
        3
    miketeam   2018-04-03 09:38:28 +08:00 via iPhone
    你且配合着他表演
    amon
        4
    amon   2018-04-03 09:42:17 +08:00   ♥ 4
    优点:太优秀
    缺点:我的优秀需要贵司花大代价
    Macbooker
        5
    Macbooker   2018-04-03 09:51:47 +08:00   ♥ 3
    优点:公司喜欢的。
    缺点:公司不在乎的。(不爱运动等)
    fayray
        6
    fayray   2018-04-03 09:56:54 +08:00
    主要是看你应聘的是什么职位,可以相应在这块做些“文章”。
    比如财务的“龟毛”、比如可通俗运用的“较真”。
    然后对这个缺点举个例子。
    比如,我觉得我“心大”,毕竟作为 HR,很多东西往心里去,做人会很累的;一度我的同事,形容这女人很“傻”;
    私下同事聚餐,一位~~~~~~省略细节,事后我真忘了,某次大家说什么的时候,提到那谁当晚一直怼我,其中一人比我还生气,有点怒其不争,说你为何不回他,巴拉巴拉的。
    优点是不记仇,缺点是心大,开心与快乐,很快就忘了。
    但这真的是我的性格,没有虚假或者夸大,所以,我的意思是,你可以自省后,问问自己,如果我去这家公司,他们凭什么要招聘我?我已什么点能占尽优势或者比其他竞争者有优势的点是什么?
    fayray
        7
    fayray   2018-04-03 10:03:25 +08:00
    @Macbooker 不要说不爱运动哦,作为 HR,我不太喜欢应聘者给我的是这样的感觉。它会让我觉得,一:你没有活力;二:为人懒惰;三:没有追求,因为运动很多时候跟身体健康、体态保持良好,甚至跟自律是挂钩的;一位一直保持运动的人,不仅自律,还会对自己有要求,又跟企图心关联上了。反正运动=积极向上。
    Microi
        8
    Microi   2018-04-03 10:07:44 +08:00   ♥ 1
    @fayray #7 说到底还是想听优点,那这样问太虚伪了,欺负老实人。
    jtsai
        9
    jtsai   2018-04-03 10:13:36 +08:00
    不虚伪
    Macbooker
        10
    Macbooker   2018-04-03 10:16:03 +08:00
    @fayray 你们 HR 戏最多!
    2010
        11
    2010   2018-04-03 10:19:36 +08:00 via Android
    @fayray 你们 hr 戏真多
    thinkmore
        12
    thinkmore   2018-04-03 10:21:22 +08:00
    其实 HR 最想知道的是你是怎样解决你这些缺点的
    yrom
        13
    yrom   2018-04-03 10:26:02 +08:00
    @fayray 不要说“心大”哦,作为 XX,我不太喜欢应聘者给我的是这样的感觉。它会让我觉得,一:你对工作上的事不上心;二:为人懒惰;三:没有追求。。。。
    Microi
        14
    Microi   2018-04-03 10:30:04 +08:00
    @yrom #13 就服你。
    leyle
        15
    leyle   2018-04-03 10:30:25 +08:00   ♥ 1
    总感觉问这种问题,不在于回答啥子,而是看面试者是不是脸皮够厚,能够心不慌气不喘的瞎 jb 乱吹。

    这种问题就好比在厕所问别人你也来上厕所啊。
    fayray
        16
    fayray   2018-04-03 10:44:25 +08:00
    @yrom 嗯,对的,什么职位决定你已什么样的性格呈现;大家互相探讨,给很多其实很有能力、但程序员不善表达,往往错失了机会的小伙伴,多些方式方法是好的,这里咱们不是为了辩而辩。如果有更好的回答方式,亲也可以抛砖引玉。
    yrom
        17
    yrom   2018-04-03 11:03:30 +08:00
    @fayray 我想说的是,对于不善表达的技术人员,套路能不能少一些╮( ̄▽ ̄)╭
    hellolleh
        18
    hellolleh   2018-04-03 11:06:14 +08:00
    我的缺点就是没有缺点,
    我的优点就是没有缺点。
    fayray
        19
    fayray   2018-04-03 11:29:45 +08:00   ♥ 1
    @yrom 因为所谓求职,主次关系还是要分清的。大家都是混在这身不由己的江湖,很难随心所欲,就像你再不喜欢你老板,也不会“耿直人设”上身,直接当面怼他,面子工程,还是要做的。既然明知是如此,为何论坛上又表现出火气方刚的不成熟呢,如果真想帮助求问的小伙伴,应该分享成功的例子,规避错误的言论。甚至有好的思路,可以借鉴。
    ldd882008
        20
    ldd882008   2018-04-03 12:00:58 +08:00 via iPhone
    优点:太优秀、缺点:什么时间能向面试官这样优秀。
    alexnevsky
        21
    alexnevsky   2018-04-03 13:13:56 +08:00
    @fayray HR 套路真多,让我们怎么办呢。。。
    bhaltair
        22
    bhaltair   2018-04-03 13:31:18 +08:00
    @wingjay 热忱 进取 信赖 好奇 比如这个
    zoffy
        23
    zoffy   2018-04-03 14:28:13 +08:00
    首先我们要明确一点:不喜欢加班不是缺点
    rming
        24
    rming   2018-04-03 16:18:31 +08:00
    @fayray hr 套路真多
    woodface2233
        25
    woodface2233   2018-04-03 16:58:08 +08:00 via iPhone
    这种怎么回答都是坑
    wtgam
        26
    wtgam   2018-04-03 17:10:24 +08:00
    说句题外话,凡是 HR 是否招聘这个人有话语权的公司,不要去
    wknet1988
        27
    wknet1988   2018-04-03 17:46:13 +08:00
    有点:活好.
    缺点:被动.
    chocotan
        28
    chocotan   2018-04-03 18:00:29 +08:00
    hr 戏真多+1
    顺便问了旁边几个同事,均表示这是个**问题

    也许他们更喜欢虚伪一点的求职者吧
    logOo
        29
    logOo   2018-04-03 18:02:49 +08:00 via Android
    优点:没有缺点,缺点:太优秀,容易被嫉妒
    craftx
        30
    craftx   2018-04-03 18:15:05 +08:00 via Android
    优点好说。谁都有优点。不过要小心你的优点,在极个别面试官看来其实是缺点。
    缺点就不好说了。虽说谁都有缺点,有缺点就应该正视,但面试官往往喜欢抓住你的缺点放大一百倍
    craftx
        31
    craftx   2018-04-03 18:20:31 +08:00 via Android
    @chocotan
    同意
    往往面试官喜欢自大浮夸的求职者
    谦虚实事求是的求职者往往讨不到好

    比如,有些公司招聘要求“精通”什么,有些求职者也喜欢在简历上写“精通”这“精通”那的。
    对我而言,“精通”二字万万不敢往简历上写,招人时也绝不会要求求职者“精通”
    cout2013mr
        32
    cout2013mr   2018-04-04 08:41:10 +08:00
    @wtgam 同意,找技术还要 hr 拍板的话,leader 肯定也不强势,去了也不一定能好过
    jsliuyong
        33
    jsliuyong   2018-04-05 23:26:29 +08:00 via Android
    技术活 HR 能懂到哪里去,主要还是看你顺不顺眼。
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