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flowerains
V2EX  ›  职场话题

请教诸位老哥,如果你面的人要的工资比你高很多,然后招进来成为了你的同事,你心里会想什么?

  •  1
     
  •   flowerains · 2019-01-07 11:38:28 +08:00 · 4474 次点击
    这是一个创建于 546 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    虽不是发生在自己身上,不过是真人真事。
    具体数目大概是开发组负责人 1.5 倍以上。
    第 1 条附言  ·  2019-01-07 15:22:33 +08:00
    补充一下:
    1. 技术面技术
    2. 如果是比自己能力强很多的,那么无话可说,也不用讨论了。
    3. 如果是工资倒挂,这个差距怕是再呆个三年也加不回来吧😂
    32 条回复    2019-01-09 09:41:32 +08:00
    lhjl1314
        1
    lhjl1314   2019-01-07 11:46:44 +08:00
    摆正心态
    rrfeng
        2
    rrfeng   2019-01-07 11:49:09 +08:00 via Android
    我还面我自己的领导呢
    simon4761
        3
    simon4761   2019-01-07 11:51:46 +08:00
    面几个垃圾的进来就能跑路了。
    yidinghe
        4
    yidinghe   2019-01-07 11:54:39 +08:00
    做算法研究的薪水比开发负责人高是正常的。
    misaka19000
        5
    misaka19000   2019-01-07 11:56:11 +08:00 via Android
    xxx,xxx
    jrtzxh020
        6
    jrtzxh020   2019-01-07 11:57:59 +08:00
    很正常啊。负责人不一定最牛逼的,但肯定对现有项目和业务的比其他人更了解而已
    ivesun
        7
    ivesun   2019-01-07 12:22:15 +08:00 via Android
    做 hr 的还有可能面自己未来的领导呢,难到他们都要崩溃吗。。。
    shihty5
        8
    shihty5   2019-01-07 12:28:37 +08:00
    言语中你觉得他不值这个价?
    niubee1
        9
    niubee1   2019-01-07 12:35:43 +08:00
    可以虚心向他请教如何跳槽的, 然后自己也跳槽, 涨个 1.5 倍......
    coderluan
        10
    coderluan   2019-01-07 12:40:30 +08:00
    看具体情况:
    如果对方水平值这个价,那就是正常情况,没啥道理面试官一定比面试者强。
    如果对方不值这个价,那样这个问题其实就是标准的“工资倒挂”,那就九个字。
    MuscleOf2016
        11
    MuscleOf2016   2019-01-07 12:44:56 +08:00
    正常,这种情况下,要求就比较高了,说不服不了自己,二面就别想了。
    mauve
        12
    mauve   2019-01-07 12:52:05 +08:00 via Android
    大部分的 HR 面技术人员都是啊
    594duck
        13
    594duck   2019-01-07 12:53:12 +08:00 via iPhone
    薪资倒挂,这是公司的问题,我不妒忌人。
    passerbytiny
        14
    passerbytiny   2019-01-07 12:59:56 +08:00
    除了 HR,你要能知道你面的人的工资,公司、面试过程、面试人中肯定有一个出问题了。当然如果你把人家简历上要求的工资当成对方最后能拿到的工资,你有问题。
    maplerecall
        15
    maplerecall   2019-01-07 13:34:45 +08:00
    薪资倒挂很正常,我以前因为 base 太低,面的人工资都比我高不少……难受肯定会难受,摆正心态就好,自己早晚也是要跳槽涨一波的
    hyplddfx
        16
    hyplddfx   2019-01-07 13:50:44 +08:00
    摆正心态,HR 还要不要活了,面你们程序员个个工资都高过
    yuedingwangji
        17
    yuedingwangji   2019-01-07 13:51:53 +08:00 via Android
    难受,想哭,觉得自己当初卖低了,我就是这样
    huskar
        18
    huskar   2019-01-07 14:04:32 +08:00
    薪资不是和 hr 谈的吗?作为面试官怎么会知道候选人的薪资?
    HanMeiM
        19
    HanMeiM   2019-01-07 14:06:26 +08:00
    现在薪资倒挂不是很常见的吗。。
    CoderGeek
        20
    CoderGeek   2019-01-07 14:16:01 +08:00
    你说的是倒挂吧 。。。 不行就跳了
    wd
        21
    wd   2019-01-07 14:18:03 +08:00 via iPhone
    @huskar #18 面试的时候可以问对方的期望薪资。当然和最后 hr 给的可能不一样
    donglongfei2008
        22
    donglongfei2008   2019-01-07 14:18:14 +08:00
    会不会有招手下的发现手下比自己高很多,然后不平衡,拒之门外的?
    Felldeadbird
        23
    Felldeadbird   2019-01-07 14:19:02 +08:00
    心态摆正吧,市场每天都在变化。工资永远是追不上上涨的速度的。觉得不合适,就提出加薪 还有跳槽。
    zander1024
        24
    zander1024   2019-01-07 14:36:09 +08:00
    说出来你可能不信, 以前我们部门负责人是我面的... 感觉就是老板蠢+自己不愿意管事, 就招了一个负责人来管理。 基本上我的工作还是自己安排,他负责管别人。 工资好像比我多 5k
    nanci
        25
    nanci   2019-01-07 15:05:10 +08:00
    摆正心态
    sunus
        26
    sunus   2019-01-07 15:13:38 +08:00
    能干好活,合作愉快,开心才对。 如果觉得自己能拿更高薪水,更好发展,跳槽就是。 不要纠结, 外面拿高工资不干活,富二代的多了去了。
    ccoming
        27
    ccoming   2019-01-07 15:23:51 +08:00
    难怪公司都禁止员工间讨论工资
    hilbertz
        28
    hilbertz   2019-01-07 15:28:17 +08:00
    所以薪资一般都是 hr 问的,如果觉得心理不平衡,可以离职
    luozhiyun
        29
    luozhiyun   2019-01-07 21:08:37 +08:00 via iPhone
    你这公司有问题啊,面技术的只问技术,不会讲工资的,hr 才去讲工资吧
    ZSeptember
        30
    ZSeptember   2019-01-08 11:54:55 +08:00
    同上,技术面一般不问待遇的吧。
    所以,在到达一定的级别之前,跳槽是涨的最快的。
    RingoKL
        31
    RingoKL   2019-01-08 17:51:29 +08:00
    项目管理能力?或者接触的项目经验呢?
    solaro
        32
    solaro   2019-01-09 09:41:32 +08:00
    @niubee1 我招人得时候也这么干,打听一下行情价
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