首页   注册   登录
V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  职场话题

广州教育行业小公司前端好难招人啊

  •  
  •   Yuiham · 30 天前 · 6683 次点击

    公司是做 K12 线下和线上教育的,这两年业务快速扩张,人手严重不足,包括老师或者其他人员岗位,一年至少补充三百人以上,去年一年进了 600+。。。

    我们互联网团队给线下和在线业务的事业部做各种平台和工具,现在规模 200 人左右,从今年开始加速扩张。我从 3 月份到现在才帮部门招到 3 名前端,还只是中级和初级。

    最近老板们确定了新财年的业务规划,于是整个互联网团队要新增 200 多号人才能满足业务需求。看了一下我这个部门,一年内要新增差不多 30 名前端,简直要疯了。

    困难点

    1. 互联网团队大小周,这点吓跑很多人;
    2. 公司整体五险一金基数低,介意的人也很多;
    3. HR 卡学历和背景,至少本科以上才能要,并且现有团队里面绝大多数一本以上学校毕业的,很多候选人过了用人部门面试也会因为学历和公司背景被 HR 老大卡;
    4. 薪酬整体偏低,像我们部门要招的中级水平前端给到税前也只是 12 到 18,没吸引力;
    5. 产品 to B 多,to C 少,很多人觉得缺乏挑战。

    求助一下 V2er,有什么办法可以招到比较合适的人选。不然一天代码都写不了多少,更别谈做其他。

    第 1 条附言  ·  30 天前
    部门负责人还希望我们找更多高级、资深的过来。初中级的人进来倒还有技术可以锻炼,对于高级的,我是完全无法讲出任何吸引他们的点
    117 回复  |  直到 2019-08-29 23:33:54 +08:00
    1  2  
        101
    caac   29 天前 via iPhone
    @Yuiham 说句难听的的,连 team leader 还来社区问这种问题,谁敢去你们公司
        102
    caac   29 天前 via iPhone
    @Yuiham 说句难听的的,连 team leader 还来问这种问题,谁敢去你们公司
        103
    caac   29 天前 via iPhone
    @Yuiham 说句难听的的,连 team leader 还来问这种问题,谁敢去
        104
    dongliangnerd   29 天前
    建议老哥跑路
        105
    method   29 天前
    业务扩张 还不舍得涨工资?
        106
    caac   29 天前
    不好意思,以为没有发表成功,发重复了
        107
    nnqijiu   29 天前
    待遇不咋地,要求还特高,招个鬼人哦
        108
    exkernel   29 天前
    虽说是广州 但是这薪资水平, 955 都提不起兴趣
        109
    rzq3147   29 天前 via Android
    估计能招到的也都是些来练手的吧。
        110
    zsdsz   29 天前 via Android
    5 没什么 4 最致命所以也导致了 12 成了致命问题 3 这叫活人被尿憋死
        111
    tommyzhang   29 天前
    1 工资低 2 工资低还要大小周 3 工资低大小周还克扣社保公积金卡学历 4 工资低大小周还克扣社保公积金卡学历还有个事儿逼 hr 老大
        112
    shenqi   28 天前
    算了吧。同样广州教育行业。我作为技术,招个前端招到明年都没多少满意的。
        113
    default7   28 天前
    双休是底线
        114
    jeodeng   28 天前
    @Yuiham 后台管理往中台去做确实可以扩展,目前我就在做这方面的东西。把 crud 抽出来,让后台专注具体业务而不用花费大量时间去做 crud 和前端的字段调整之类的苦力工作。但......你也说了,业务调整扩张一下,又会来大量的业务需求,内部建设这种东西...市面上大量的公司都不会去重视,敏捷敏捷再敏捷,完成任务就完事。所以我说的后台管理是针对大多数,起码大多数没啥技术含量...嗯,更加针对前端这部分的后台管理,我第一份工作做了一年,涨熟练度罢了。
        115
    lzhnull   27 天前
    互联网团队大小周,这点吓跑很多人;
    公司整体五险一金基数低,介意的人也很多;

    就这两点足以 让很多人没想法了
        116
    airyland   27 天前 via iPhone
    @murmur 机器故障重启后统计脚本没恢复,太久忘了之前怎么启动和恢复的,没时间去处理就放着了。。
        117
    aogu555   17 天前
    什么好处都公司占了~求职者又不是傻瓜,即便被喷加班最辛苦的华为也知道用高福利来吸引人,你这个无解...只有如实向高层反映问题所在。
    而且依照你的描述我觉得你直接反映领导还会觉得:“我都开这么高工资还不够?”,建议爬一下招聘软件里和你们相同薪资的公司条件,做个对比让你们高层看一下
    1  2  
    关于   ·   FAQ   ·   API   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   3767 人在线   最高记录 5043   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.3 · 21ms · UTC 07:06 · PVG 15:06 · LAX 00:06 · JFK 03:06
    ♥ Do have faith in what you're doing.