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pysex
V2EX  ›  职场话题

初创公司怎么样会吸引你进入?

  •  1
     
  •   pysex · 2022-10-16 21:27:41 +08:00 · 9555 次点击
    这是一个创建于 618 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    工作时间:965 (加班给予 1.5 倍工资补贴)
    办公地点:loft 商住楼 or 纯写字楼( loft 价格低,纯写贵相差一半,该不该省钱)
    loft 电梯少、人员杂 100 元 /㎡ 纯写字楼电梯多,环境好 180 元 /㎡

    办公设备:dell u2720+mbp or lg up850+mbp (无主机)
    工资待遇:较当地基本工资高 10%-20%

    办公地点可以节省不少钱,可是担心 loft 不太好招人,目前准备 5 个人左右,应该选择多大的面积呢? 70㎡ 100㎡ 150㎡ 200㎡

    第 1 条附言  ·  2022-10-16 22:18:52 +08:00
    招聘的时候怎么避免招到技术不行的?没有技术合伙人的情况下
    126 条回复    2022-10-20 10:20:41 +08:00
    1  2  
    GP1
        1
    GP1  
       2022-10-16 21:57:16 +08:00
    工作地点是哪里?北上深?
    mu666
        2
    mu666  
       2022-10-16 22:00:58 +08:00
    感觉主要看你给他们画的饼真不真
    1redlight
        3
    1redlight  
       2022-10-16 22:01:48 +08:00
    直接远程,善于用工具和技巧来弥补物理距离的缺点。远程工作是一种能力,把这种能力放到 JD 的要求里。
    runtousa
        4
    runtousa  
       2022-10-16 22:07:22 +08:00 via iPhone
    还招人吗
    pysex
        5
    pysex  
    OP
       2022-10-16 22:17:18 +08:00
    @1redlight 远程人员之间的沟通不太方便,也总感觉缺了点什么
    pysex
        6
    pysex  
    OP
       2022-10-16 22:17:36 +08:00
    @GP1 029
    jiangshanmeta
        7
    jiangshanmeta  
       2022-10-16 22:22:44 +08:00
    最开始还是找远程兼职的吧,最多一个信得过的人给你把关
    写字楼其实挺烧钱的 尤其是指不定哪天就封了
    zhouyg
        8
    zhouyg  
       2022-10-16 22:22:49 +08:00
    965 的背景下远程应该可以有意想不到的收获
    GP1
        9
    GP1  
       2022-10-16 22:25:07 +08:00
    @pysex 那你直接说西安就行了,没必要加密。
    tt67wq
        10
    tt67wq  
       2022-10-16 22:35:17 +08:00   ❤️ 2
    老板的个人魅力和口才,再就是给的达不溜要够
    AlexLam
        11
    AlexLam  
       2022-10-16 22:44:30 +08:00
    直接远程不就好了吗,每天定个时间开个半小时的交接会议。
    把租办公室的钱拿来提高福利吸引人才就好了。
    你完全没有技术的把控的话,招人很麻烦很难去判断水平高低。。
    bengcaca
        12
    bengcaca  
       2022-10-16 22:52:23 +08:00   ❤️ 2
    不用在意办公地点,钱要花到刀刃上,吃煎饼果子的人不会在意味道不如米其林三星的,如果只有三五个人,直接找个居民楼都没事(只要楼上楼下邻居不找你麻烦)。
    不要远程,远程沟通会耽误很多事的,如果不是很差钱,一定不要远程。
    要是碰到年长的老油条码农,滑手的很。没技术合伙人,那第一要务是找个技术合伙人。哪怕一开始没得选,也可以先找个有经验的老手,title 可以先给出去,让技术人员去管技术人员,外行人不要指导内行人。如果产出确实不错,那就该给啥给啥,如果产出不如意,该换就换。
    pysex
        13
    pysex  
    OP
       2022-10-16 22:54:49 +08:00 via iPhone
    @bengcaca 不是很差钱,我也不想找远程,远程太多不可控的因素。请个项目经理?这又会多一笔开支
    fzdwx
        14
    fzdwx  
       2022-10-16 22:57:59 +08:00 via Android
    做啥的?
    pysex
        15
    pysex  
    OP
       2022-10-16 23:07:00 +08:00 via iPhone
    @fzdwx 有一个外包的活,另外想做一个行业类的自由产品,一共准备招 3 员工,java 爬虫 前端
    402124773
        16
    402124773  
       2022-10-16 23:09:25 +08:00
    公司刚开始不要考虑什么远程的,你连公司的运行流程都没有跑通,外加公司都没有一个非常好的技术把控,神知道你开始找的什么牛鬼蛇神。
    远程工作对于团队的整体水平要求非常高的。
    pysex
        17
    pysex  
    OP
       2022-10-16 23:29:24 +08:00 via iPhone
    @402124773 感谢,就是这么回事,技术把控不太好弄,也不知道有没有好办法
    noparking188
        18
    noparking188  
       2022-10-16 23:35:11 +08:00
    老哥,当地基本工资是 2000 那种?
    EchoFUN
        19
    EchoFUN  
       2022-10-16 23:45:45 +08:00
    首要条件,应该是找个技术合伙人吧。说技术好不好,这个东西虚得很。
    牛人和挫鸡工资可能差很多倍都是可能的。一个不错的架构师,就可以带着一帮小挫鸡干活问题不大的。比你招一帮中不溜不上不下的让你省心很多而且成本也低很多。
    402124773
        20
    402124773  
       2022-10-17 00:05:11 +08:00
    @pysex
    这个很难搞,我个人觉得技术合伙人这个位置是相当难找的。首先这个人需要有技术,针对小公司,他一定不能是那种纯技术男,要有一定的社交能力。这样的人,相当少。
    402124773
        21
    402124773  
       2022-10-17 00:07:37 +08:00
    另外提点意见,就是小公司要留得住人,那些什么办公设备可以按需购买,这个并不是一定前期要定个什么标准。更多可能需要点人文关怀,例如不要去搞什么强制 996 这种玩意儿,公积金这方面交高点这种,请假流程不要搞太复杂这类的。
    wudicgi
        22
    wudicgi  
       2022-10-17 00:08:02 +08:00
    公司人少的话,一般都默认实现不了 965
    只要几乎不加班就有吸引力吧
    wudicgi
        23
    wudicgi  
       2022-10-17 00:11:03 +08:00
    > 工资待遇:较当地基本工资高 10%-20%
    > 招聘的时候怎么避免招到技术不行的?没有技术合伙人的情况下
    如果是不分行业的那个总体的基本工资的话, money 不够吧
    pysex
        24
    pysex  
    OP
       2022-10-17 00:44:46 +08:00 via iPhone
    @402124773 按需求买这个确实不错,人文关怀公积金请假都好说,主要就是没技术把控,这方面不好弄
    pysex
        25
    pysex  
    OP
       2022-10-17 00:47:26 +08:00 via iPhone
    @EchoFUN 技术合伙人不好找,招聘的人技术不行耍滑头也麻烦
    shanghai1998
        26
    shanghai1998  
       2022-10-17 08:26:51 +08:00
    工资 1.3~2 倍,不然招不到能用,都是那种找工作麻烦户;
    你想想,能找到公司的为什么到你公司,动不动就倒闭辞退跑路。。。
    randm
        27
    randm  
       2022-10-17 08:31:44 +08:00
    过来人,办公地点一定要在交通方便的地方,愿意来的人才多。技术没把控,产品要分阶段做成什么样总清楚吧,开发周期定制好后,自己多当测试员体验呗。开发周期定的合不合理,可以找别的朋友帮忙看下。
    pkxutao
        28
    pkxutao  
       2022-10-17 08:42:49 +08:00
    考虑下未来,你肯定有个未来计划吧,至少未来一年内,你预计业务发展到什么程度,可能需要多少人,就租对应的办公地点,当然你要说只有最近半年计划也行,那就快速落地,搞个三五人在 Loft 开发就行,技术合伙人的话确实很难招到靠谱的,但你肯定有在 IT 行业的熟人吧,让熟人帮忙介绍,盲选的话遇到坑的几率应该大于 90%
    musi
        29
    musi  
       2022-10-17 08:45:47 +08:00
    “不是很差钱”,那直接上写字楼啊
    另外就算有办公地点还是要准备远程的预案,不然来个 yq 你就无限期停工?
    pysex
        30
    pysex  
    OP
       2022-10-17 08:46:11 +08:00 via iPhone
    @shanghai1998 工资高是肯定的,怎么避免招到技术不行的呢
    pysex
        31
    pysex  
    OP
       2022-10-17 08:47:46 +08:00 via iPhone
    @pkxutao 我是做商砼的,这方面的熟人不是很多
    pysex
        32
    pysex  
    OP
       2022-10-17 08:49:39 +08:00 via iPhone
    @musi 感谢,直接上写字楼。远程预案一定会考虑,招聘人员的技术问题还是个麻烦事
    aino
        33
    aino  
       2022-10-17 08:57:10 +08:00
    一般找不到工作的时候 会考虑初创公司
    akakidz
        34
    akakidz  
       2022-10-17 08:57:46 +08:00   ❤️ 1
    很难再去考虑初创公司了,除非是朋友。。。在行业有影响力的老板一般也不会特别缺人。
    luckbbs
        35
    luckbbs  
       2022-10-17 08:59:40 +08:00
    如果是资深技术,还是要看老板的人品和能力来决定。 其他的因素次之。
    akakidz
        36
    akakidz  
       2022-10-17 09:00:05 +08:00
    方便的通勤➕相对于之前自由的时间➕可以预见的确定能吃到的饼,都不挑剔的可能就是楼上老哥说的找不到工作的人
    pysex
        37
    pysex  
    OP
       2022-10-17 09:08:46 +08:00 via iPhone
    @akakidz 就是害怕这个,哎
    ifdef
        38
    ifdef  
       2022-10-17 09:16:26 +08:00
    我是看到 op 头像点进来的
    chenPiMeiHaoChi
        39
    chenPiMeiHaoChi  
       2022-10-17 09:17:14 +08:00   ❤️ 5
    不会再去初创公司。
    干活多,钱不一定,公司奇葩人多,做成概率极小,就算做成了技术合伙人也是第一个被踢,图啥呢?
    Woood
        40
    Woood  
       2022-10-17 09:25:18 +08:00
    对 029 的工作比较感兴趣,可以加个绿色软件聊下详情? eXRqYWNoag==
    yalin
        41
    yalin  
       2022-10-17 09:29:16 +08:00
    化饼为大愿力
    bk201
        42
    bk201  
       2022-10-17 09:30:13 +08:00
    钱给够,我觉得大部分应该是可以的
    cgpiao
        43
    cgpiao  
       2022-10-17 09:31:46 +08:00 via iPhone
    参加过几次创业团队后我是不会再考虑全职参加创业团队了 99%会没下文,浪费精力时间。
    目前全职 remote ,如果接受兼职,OP 可以联系我,时间上比较弹性。
    liyunyang
        44
    liyunyang  
       2022-10-17 09:33:49 +08:00
    我是看到 op 头像点进来的
    meteor957
        45
    meteor957  
       2022-10-17 09:34:25 +08:00
    先找一个可靠的技术 leader ,让他帮你选人。
    nc4697
        46
    nc4697  
       2022-10-17 09:39:58 +08:00
    当初进一个初创公司。呆了一周还不给定薪(因为招聘信息上薪资很高,想着不会太低也就待着了),老板说要技术部人齐了一起定薪。。。

    行外人不要管行内事
    chenshun00
        47
    chenshun00  
       2022-10-17 09:41:06 +08:00
    居民楼都可以了
    fengfisher3
        48
    fengfisher3  
       2022-10-17 09:44:59 +08:00
    真想创业就换个办公地点吧,这样还能活久一点。
    martinqian
        49
    martinqian  
       2022-10-17 09:46:35 +08:00
    1. loft 、民居就不要考虑了,除非差钱差的厉害。这种环境,应聘方看到后心里就凉了一节,有些可能就直接打道回府了。
    2. 不管是技术合伙人还是单纯的技术负责人,必须先搞定这个位置,找你认识的或者朋友介绍的。我这边有个老板新组建的游戏团队,因为没人能把关,来来回回换了几波人,现在还在头疼着。这个人自己还是搞技术的,但不懂后端。
    3. 继续上一条,一个合适的技术负责人,或多或少有自己的资源,可能就直接把你整个团队给拉起来了。
    4. 加班是小问题,关键是强度和强制,钱给到位就都不是问题。
    5. 5 个人,70 平就够。这个是一般情况,如果需要摆其他东西(比如调试的硬件比较占地),或者准备短期内就扩张,就得重新考虑。

    题外话,西安的写字楼 180 这么贵的吗,我在武汉这边,100 出头的就已经很 nice 了。
    xiaohantx
        50
    xiaohantx  
       2022-10-17 09:47:43 +08:00
    我是看到 op 头像点进来的
    banliyaya
        51
    banliyaya  
       2022-10-17 09:48:05 +08:00
    很好奇 没有合伙人的情况下 什么样的人会当 002 号员工,如果是我 我肯定不会去目前只有老板一个人的公司
    pysex
        52
    pysex  
    OP
       2022-10-17 09:49:09 +08:00 via iPhone
    @martinqian 地段
    xiaohantx
        53
    xiaohantx  
       2022-10-17 09:50:05 +08:00
    @liyunyang
    @ifdef

    看了两位老哥的评论又看了眼两位的头像
    pysex
        54
    pysex  
    OP
       2022-10-17 09:50:39 +08:00 via iPhone
    @banliyaya 工资给的高,有其他生意输血,不是那么不靠谱
    ccde8259
        55
    ccde8259  
       2022-10-17 09:57:19 +08:00 via iPhone
    一个靠谱的技术合伙人许诺一个 CTO 位置,可以带着一车人入驻……通常来讲,带过来的这一车人菜不了,起码配合几乎不需要任何质疑。再从这个基础团队招几个初级选手就能开始干活了……
    ltruntu
        56
    ltruntu  
       2022-10-17 09:57:32 +08:00
    国内不缺人,工具人一堆,工具人不需要好的办公条件
    pysex
        57
    pysex  
    OP
       2022-10-17 10:02:50 +08:00 via iPhone
    @xiaohantx 你怎么不馋我的头像
    php01
        58
    php01  
       2022-10-17 10:03:44 +08:00
    无饼,信任,项目有前景。
    wangxiaoaer
        59
    wangxiaoaer  
       2022-10-17 10:03:49 +08:00
    @pysex #15 爬虫合法不?
    coderxy
        60
    coderxy  
       2022-10-17 10:06:35 +08:00
    你有没有认识的技术还行的人啊, 花点车马费请别人帮你面试技术。 你面综合素质。 先搞定一个技术 leader 再说
    alexHong
        61
    alexHong  
       2022-10-17 10:07:28 +08:00
    核心岗位看背景吧,你又没办法有其他的甄别能力。
    其他的技术岗,结果为导向。你创业公司要求那么高,别人图啥,这都是博弈,别人也要考虑风险收益比。
    muchenlou
        62
    muchenlou  
       2022-10-17 10:10:14 +08:00 via iPhone
    老板,需要普通开发工程师(远程)可以踢我一下,绿色:muchenlou
    目前外企,空余时间较多。
    L1lCNSOUTH
        63
    L1lCNSOUTH  
       2022-10-17 10:11:35 +08:00   ❤️ 2
    可以看下谜底科技老板 61 的 twitter: https://mobile.twitter.com/liuyi0922
    他们就是一间小公司(不超过五个人)而且貌似是在民居内办公,不过他们产出了挺多精品 iOS 应用。

    作为初创公司比较重要的可能就是宽松的氛围(他们公司放假比较随便而且夏天支持远程办公)以及和资历匹配的薪资标准。
    pysex
        64
    pysex  
    OP
       2022-10-17 10:12:48 +08:00 via iPhone
    @coderxy 当地国企事业单位有认识的
    coderxy
        65
    coderxy  
       2022-10-17 10:16:09 +08:00
    @pysex 国企的? 这不好判断啊。如果是毕业就进国企的话,那技术大概率一言难尽。 最好是待过大厂的或者你明确知道他是个大佬的那种。 不然万一找个菜鸡去面菜鸡,怕你是越走越远了。
    yufeng0681
        66
    yufeng0681  
       2022-10-17 10:22:44 +08:00   ❤️ 4
    结论:创业成功率 按 99%失败,1%成功来计算。 题主大概率会失败
    1 、当前的难点 成立技术团队, 仅仅是个开始。 即便几年下来,烧钱磨合出靠谱技术团队,也无法证明产品能成功。
    2 、如果是小本生意,业务方面必须已经打通,在没有软件的情况下,已经跑通了盈利。 只是因为要给更多人服务,自服务,减少人力投入,而去开发软件才可能成功(因为这种软件开发,就是为了降人力,提高用户服务频次)
    3 、如果是想象出来的业务平台,那基本就是在烧钱。 等平台做出来, 去拉客户做推广,又要耗费好长时间,而且还不一定拉得来多少个客户。 团队养着烧钱, 如果自己钱不够了,那就是产品出来时,就是倒闭时刻(没有钱去运营推广)
    4 、最好找软件外包公司开发,开发一个最最小模块,就能提供服务的。 只有这样小的能开始吸引到用户使用,慢慢把功能叠加上去,才是最经济实惠的。 也顺便考验了一下外包公司( 10 万做出来东西可用性); 自研的钱,5 个人一年得烧 100 万以上,如果没有持续的赚钱功能开发,人耗在那里,直接就是成本。
    5 、爬虫获取数据风险多,违法的长久不下去;公开的数据价值不大;网站反爬技术更新快,自研招不到合适的人反爬,可能成为项目的风险点。
    CaptainD
        67
    CaptainD  
       2022-10-17 10:56:20 +08:00
    当时我们公司吸引我的地方就是领导层很光鲜,博士的比例超过三分之一,进来之后发现也不仅仅是高山流水,而且工资低,办公环境一般,不过不加班氛围而且还算轻松
    pysex
        68
    pysex  
    OP
       2022-10-17 11:02:02 +08:00 via iPhone
    @coderxy 电信的开发部主任
    huangzhe8263
        69
    huangzhe8263  
       2022-10-17 12:43:48 +08:00
    我是看到 op 头像点进来的
    bengcaca
        70
    bengcaca  
       2022-10-17 13:33:24 +08:00
    @pysex 不是项目经理哇。就是比如你需要 3 个程序员,那找其中一个有点管理经验的给个 leader 的 title ,让他去跟另外两个沟通技术细节,把控代码质量。最终这三个人都是靠产出来定考核的。
    如果你对产品有很强的把控能力,不给 title 也没关系,反正最后都是结果说话。一开始哪怕代码质量差点,影响其实也不大。
    pysex
        71
    pysex  
    OP
       2022-10-17 13:33:29 +08:00
    @huangzhe8263 哈哈哈,我喜欢男的
    cbdyzj
        72
    cbdyzj  
       2022-10-17 13:39:10 +08:00 via Android
    建议找朋友介绍,初创公司社会上招聘很难找到靠谱的
    bengcaca
        73
    bengcaca  
       2022-10-17 13:42:13 +08:00
    楼主一开始就能把工作时间定到 965 ,还有加班费,其实已经很有良心了。不带着割韭菜的心理创业的人都值得点个赞。

    科班毕业+大厂履历(外企加分)其实就能把大部分二把刀给刷下去了,不排除错过很多人才,但至少是中庸之选,对于楼主这种没有技术背景的其实是很合适的筛选条件。剩下的就是看性格沟通等了,这个相信楼主自己就能把控了。

    如果只是普通产品,其实有个两三年工作经验的都没啥大差别,可以先凑齐人,然后再逐渐优化就行,开人时给足赔偿就行了。
    yannxia
        74
    yannxia  
       2022-10-17 13:43:35 +08:00
    主要是钱吧……
    sanqian
        75
    sanqian  
       2022-10-17 13:47:00 +08:00
    花钱找个人远程帮你进行面试 筛人
    xfcy
        76
    xfcy  
       2022-10-17 13:47:37 +08:00
    029 插个眼😁
    KevinDo2
        77
    KevinDo2  
       2022-10-17 14:01:57 +08:00
    同个区域,有见过直接租别墅办公的,价格很便宜。甚至解决了住宿、通勤问题。
    Biggoldfish
        78
    Biggoldfish  
       2022-10-17 14:06:37 +08:00
    做的东西有意思 + 技术氛围好(同事有大佬) + 报酬可以 + 有 IPO 暴富机会
    ZField
        79
    ZField  
       2022-10-17 14:10:08 +08:00
    正经地回答,在薪资正常的情况下,轻松和允许摸鱼是最大的吸引力
    pysex
        80
    pysex  
    OP
       2022-10-17 14:13:46 +08:00
    @bengcaca 感谢,感谢,大概已经有点头绪
    xuqiccr
        81
    xuqiccr  
       2022-10-17 14:16:41 +08:00
    比如老板的头像和楼主一样的话我就考虑
    fournoas
        82
    fournoas  
       2022-10-17 14:28:08 +08:00
    少画饼、钱到位
    southFlowFire
        83
    southFlowFire  
       2022-10-17 14:33:10 +08:00
    创业三年,建议只有一个。能省就省,钱到用时方恨少。
    evan6
        84
    evan6  
       2022-10-17 14:43:34 +08:00
    弹性上下班,钱到位。我就满足了。
    pysex
        85
    pysex  
    OP
       2022-10-17 14:43:44 +08:00 via iPhone
    @southFlowFire 太省了,员工不踏实,觉得老板没实力
    dx3759
        86
    dx3759  
       2022-10-17 14:52:26 +08:00
    @pysex
    @1redlight
    远程需要解决一个问题,沟通不畅,必须有远程会议、视频会议的支持,
    其次,远程工作对人员和团队的要求都不低,人员要自律,团队要信任、和谐(这个词有点...)

    不推荐初创公司找远程,尤其是没有技术 leader 把关的情况。
    而这种情况找靠谱的技术 leader ,除非有交情否则基本免谈
    wupher
        87
    wupher  
       2022-10-17 15:04:15 +08:00
    1. wlb 而非 996
    2. 支持远程
    3. 专注于产品,客户,而非有的没的
    god7d
        88
    god7d  
       2022-10-17 15:10:33 +08:00
    事实上不管楼上怎么出谋划策,创业公司的老板如果非资深技术出身,十有八九会一脚踩进泥坑并溅的一身泥。也有小概率会找到一个靠谱的技术 leader ,但是这个技术 leader 十有八九会一脚踩进泥坑并溅的一身泥。总之就是创业还是跨行,失败概率大;最好还是就本行再找几个知根知底的合伙人一起干。

    PS:如果你开的公司是强关系型的,或者是坐在资源上大吃大喝的,以上说的不适用
    westoy
        89
    westoy  
       2022-10-17 15:15:20 +08:00
    预期客户多的话, 找一个技术大牛当合伙人出架构和负责对接, 剩下的全部外包吧, 短期投入会大一点

    行业软件三个人不要想了, 除非是技术出身当创业项目肝, 招人不可能做出来的, 系统性的软件不是十个人干六个月能换算成五个人干一年的, 五个人甚至可能要干两年。 而且现在有点经验除非找不到工作不然找爬虫的活儿意愿都不强
    Jooooooooo
        90
    Jooooooooo  
       2022-10-17 15:20:41 +08:00
    创业公司人家能来, 一方面是看钱, 但我感觉更重要的是看未来的发展, 你的商业模式是什么呢?
    MrTLJH
        91
    MrTLJH  
       2022-10-17 15:24:03 +08:00
    说白了还是钱
    shaojz2005
        92
    shaojz2005  
       2022-10-17 15:25:38 +08:00
    这些条件都很好了吧,投入挺大的。唯一的顾虑在于公司没技术负责人,这样的话作为普通技术人员会觉得没技术氛围、发展前景不好。有能力的人看不上。由于没技术负责人,很容易招到没能力会吹牛的人。还不如找外包先把原始产品做出来,在这个过程中物色合适的技术负责人,作为骨干一起发展公司。
    minipupil
        93
    minipupil  
       2022-10-17 15:27:53 +08:00
    场地啥的 能省就省吧,招人一个看聊,能否让对方对未来期许。二来就是老板为人
    libook
        94
    libook  
       2022-10-17 15:43:08 +08:00
    我是初创阶段加入当前的公司的,当时大概有 20 人,办公场地是在商业中心租的大平米三居室商住两用房,工资是个人预期范围内,除了遵守劳动法以外主要是氛围很好,有那那种中学学校里一个班同学的感觉,会经常一起吃喝玩乐以及分享各自研究的领域的干货。在所从事的领域做了充分的调研,发展方向具备合理性,发展方式具备可行性。

    招聘如果不懂技术,是会困难很多;可以考虑先做职位画像,看预期这个岗位上的人日常做哪些工作,然后从工作内容来探究需要具备哪些知识、能力及其它软性因素;最后招聘和试用的时候可以以结果为导向,虽然不懂技术,但肯定知道预期结果是什么样子的,以结果做评价。
    loryyang
        95
    loryyang  
       2022-10-17 15:46:10 +08:00
    找差不多能用的就行了,不要想着招牛人
    wqhui
        96
    wqhui  
       2022-10-17 15:55:40 +08:00
    起码要先找个靠谱的技术人员来面试技术,还没招到的时候可以求助相关的朋友之类的把把关。有个靠谱的技术 leader ,带着新手也能干活
    AnYongMaple
        97
    AnYongMaple  
       2022-10-17 16:02:52 +08:00
    同西安,插个眼等后续。
    defage
        98
    defage  
       2022-10-17 16:10:27 +08:00
    不要想着找牛人,你自己技术合伙人不是牛人吗,其他就都不应该做这方面要求。

    行业好的时候,初创公司肯有人去就不错了,现在来说可选性会略好一些吧,但也不要想太多了。=。=
    objchen
        99
    objchen  
       2022-10-17 16:16:11 +08:00
    “工资待遇:较当地基本工资高 10%-20%”
    objchen
        100
    objchen  
       2022-10-17 16:17:11 +08:00
    op 说的“当地基本工资”指的是人社局发布的 还是行业平均工资 ?
    1  2  
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