老头环是魂系游戏的集大成者，喜欢魂系的人很容易爱上它。不过原本就对魂系无感的人，可能也会同样对其嗤之以鼻。

作为一个魂系列爱好者，老头环在十几个小时的游戏时间里给予了我与往作截然不同的体验：

1.非线性叙事的开放世界让我有了真正的“属于个人”的冒险体验。魂系列的特点之一就是游戏难度，但在此作，玩家不用担心卡流程，角色打不赢 boss 可以绕过既定情节发育，“君子报仇十年不晚”。虽然地图场景庞大，但互动道具、地形要素之丰富使得玩家探索一分便得一分惊喜。更为重要的是，角色终于不用囿于箱庭行走，玩家在驰骋原野时，能以轻松愉悦的心情去感受游戏美术带来的恢弘与浪漫。

2.昼夜天气系统带来了新颖的视觉效果与更上一层的游戏性。魂 2 处理不好室内外的光照问题，魂 3 用冷色调降低了这一缺陷的影响，只狼的画面整体明亮化算是一个质的飞跃。而这次的老头环更上一层楼，加入了多种气象，同时，这些风暴、下雨、昼夜交替活化了环境要素，夜晚专属的 boss 、小怪、道具、场景互动增加了游戏的“厚度”。

除此之外，老头环依然保留了足够的“魂味”：永恒的果粒橙与脉动、实用性与名字华丽度成反比的武器、骑士与火龙...在我心中，它大概是年度最佳游戏（带不带之一还要看林克）

这种东西不是没有，而是已经被人玩烂了。各大电商（比如淘宝京东）其中一个引流方式就是这个。我个人偶尔没事点着玩的支付宝“芭芭农场”本质也是这个。

你自己也想到了“容易被复制”，但为什么没有想到它早已经被做出来了呢？

没有统一标准，建议结合实际再讨论。

遇到不专业的项目经理，你基本可以无视他。

建议你跟需求方直接沟通，用的人总知道是怎么一回事。

在广州生活过 5 、6 年，简单地回答你的问题。

IT 环境如何？
北上广深中排最末，巨头不多，小作坊遍地。薪资较低，没法跟杭州比。

生活如何？
节奏比北上深慢，衣食住行都很便利，医疗跟教育是珠三角地区最好的。

本地人会不会排外？
不会。老广包容性很好，他们虽然能听得出你是不是本地人，但不会有歧视或优越感。会说粤语或者客家话的人也会讲普通话（讲得好不好另说）。

如果你想养老，广州还挺舒服的，但不如成都“慢”。
如果你想在一线城市买房，广州比北上深便宜很多。
如果你想让小孩上好学校，广州的选择比较多，可以从小学读到大学（广州有大学城）。

首先我想问，这个“尖锐的声音”到底是来自外包团队内部还是甲方？

如果是甲方，我是可以理解的。因为“是否应用敏捷流程以降低开发成本”完全是外包团队内部的项目管理方式，作为甲方，他只需要跟踪一些更为“直观”的条件，比如“项目周期”，放出一些外行的话，你们听到笑笑也就过去了。

如果是外包团队内部，这人显然是把外包程序员当“耗材”了。如果还是身居高位，建议趁早跑路。

另外，“写代码 bug 多、需求只做了一半”绝对是水平问题。

是什么 bug 不说，很难对整件事进行评估。我倾向于具体案例具体分析。

你好像没有说你的学习目标，是只想顺利通过考试毕业还是想要从事某一 IT 细分领域？

有的人怕不是魔怔了。我把新闻搬上来是表达他如果能理智一点，不走极端，整件事情不一样。

我也没 @别人，为什么会被一个陌生人揪着骂，莫名其妙。

担起这份勇气，自己做决定，然后让自己未来的付出对得起今天的决定。

无任何利益相关，纯考究党。


按时间线看看整个事件发展：

2020 年 9 月份，Marak 因失火事件遭到严重的经济损失。

2020 年年末，Marak 开通了 OpenCollective 。

2021 年 1 月，Retool 开始以每月 500 美元赞助 faker.js 。

同年，Marak 上线了基于 faker.js 的 fakercloud 给自己改善生活。

fakercloud 上线三周后，Marak 发现 Retool 里面有模拟头像的功能，试用了后表示“惊！”。

后续，Marak 发过邮件给 Retool 谈收购 faker 的事情但被拒绝了。然后发生删库...

RetoolCEO 承认 app 中有用到 faker.js 。
大致上是这么个原理：
retool 中有一个 api 生成器，这个生成器用的模板里的 IP 、头像、行业都是用 faker.js 生成的。faker.js 这个库生成的数据会自动链接到 fakercloud 。


一、Retool 是不是以大公司的身份打压个人开发者？

我觉得没有，基于以下两点：
1. Retool 公司本职做的开发工具链，它没有重新做一个跟 faker.js 一样的竞品，它只是在自己的应用里面用到了这个库。
2. 它一直在赞助 faker.js 这个 MIT 库。

二、该如何评价 Marak 的删库污库行为，Github 真的有权力限制他吗？

对于这一点，我想说的是 Marak 此人相当离谱！
1. 自制 bomb 烧毁了自己的房子，惊扰邻居，后续被捕-上社会新闻-进行精神治疗。（造成的经济问题成为本次事件的起点）
2. 看到 Retool 的功能后作出极端反应，包括删除（并污染）原 faker.js 项目、往 colors.js 项目推送不可描述标语并作死循环
所以 Retool 没有收购 faker 、Github 限制他的账号操作我都可以理解。不过对于以上这些点，大部分技术自媒体只是略带一提。
但凡 Marak 这个 bomber 能理智一点，事情都不会走到这一步。

同为游戏玩家来说一下：
板 U 参数是没有问题的，对于打游戏确实是更推荐牙膏一些。12700K->12700KF 预算可以降几百，表现无差别。
显卡一直以来都是供不应求，技嘉的各种版的存货多一些，LZ 想先上车买也无妨。
内存基本可以满足大部分需求。
硬盘 1T->2T 。考虑价格可以降低品牌标准，固态的耐用性远超一般人的认知。
电源够用。
机箱，见仁见智吧，个人建议按内部空间-风道-重量的顺序考虑。
散热，猫头鹰。

很有意思的问题，我想不只是工程师，各行各业的人对于这类问题的答案应该是一致的：提升自身的竞争力并收获自尊（或者说自信）。

首先我们应该反过来想，什么样的工程师才会不在意软件工程中各种所谓的规范，不去学习新的更先进的技术与概念？

1 、低职业自尊的人。
“我就是这样写，怎么着，反正能正常跑。”
“你觉得不行那你来改吧。”
“反正我写代码就是混口饭吃。”

2 、自身的竞争力已经不在技术实现上。跟 1 有部分重叠。
“这个你研究一下吧，我待会还有个 xx 会议要开。”
“这次竞争上岗我十拿九稳，xx 是我的 xx 。”
“老哥，那么卖力干嘛，我拍一次视频顶你半年的工资。”

回到正题。社会上所有生产者的职业道德，大概都是维护本行业的社会地位（门槛）以及独立个体的竞争力。“学习新技术”及“更好的代码习惯”都是程序员群体内非常符合这一点的具体实践。如果没有这些“品质”，对于码农的社会眼光就会降低，职业待遇也会相应地变化...应该说这些行为包含一种群体的自觉。

进一步，行业内个体竞争强调了这些“品质”。这点毋庸赘述。

竞争的内源是生存恐惧。在资源一定的情况下，个体根本不存在“够用就好”。
写几个 if 就可以糊弄的老板过几天就招了个代码写得又快又好的实习生替代你，你要不要多学点东西？
如果全世界包括你只有一百个人会某种技术，哪还有这么多屁事，只因你的“生存空间”太大了。

LZ 问的是开门和关门的方法在 room 类里面实现还是在 user 类里面实现？

比较浅层的答案是 room 类，因为开门和关门中的宾语“门”是 room 的一个属性。

但深究，在允许 room 内出现一个或者多个门的情况下，则应该把“门”单独抽象成一个类（比如叫 door ），开门和关门在 door 类里面实现。更何况，根据描述，“门”必有一个“owner”的属性。

上面很多人讨论的是权限的设计以及鉴权方式。
chatroom 的权限设计基本上都是以“角色”为纽带来连接用户跟房间两个实体，用户具体的行为允许由角色的“策略”决定。但“角色”是安排在房间端、用户端、还是独立抽象由业务决定，很难全面地讨论。比如：
游戏大厅这样带 lobby 的类聊天室和 QQ 群的设计可能会迥然不同，后者需要房间保留已经离线的用户信息。

首先是个人简介：
1. blog/github/gitee 保留一个即可。
2. 个人总结跟专业技能合并一下，把你的“薪酬三级跳”过往写上。

LZ 之前就职于移动的乙方，移动的系统程序业务逻辑复杂，技术难度不复杂，项目部分可以这样改：
1. 保留业务智能管理系统一项，标题改为 xxx workflow engine，描述突出权限与库的设计。东西不要写满，留点内容给你面试的时候口述。
2. 保留人才管理系统一项，标题改为 xxx statistical analysis system 或 xxx SAS, 突出分析与搜索的过程。
3. 其他项目一笔带过。
4. 你做的项目优化单独叙述。

必然是字节

@susuper 你需要详细了解一下 Ajax/XHR 能做什么、不能做什么，善用搜索引擎


首先，我建议教育经历这样排版，以下均为模拟数据

教育经历
清华大学 软件工程 统招本科 2017.09 - 2021.06
绩点 3.8 （ 4.0 ）/国家一等奖学金 /院学生会实践部部长

要点 1：聘方需要知道你专业是否对口，但不需要知道该专业属于什么学院（想知道的时候会问你）
要点 2：最快地展现你在学校的成绩及贡献，写上去的最好是一奖，三好学生什么的别写
这个部分是抓眼球

其次，专业技能的描述要简练，例如可以这样描述

熟练掌握 Java 语言及 Spring...等主流框架的使用
掌握服务端程序的部署及多种关系型数据库的编程
...

要点 1：相关的技能可以放在一块，不要过于赘述，比如用过 SpringMVC 肯定是知道 MVC 的
要点 2：技能点要与聘方的需求相匹配
这个部分可以一笔带过，因为 HR 主要是扫关键词的

最重要的是项目作品

掌握三板斧，这是个什么项目--“我”在项目中的角色是什么--“我”在这个项目中的贡献
最后一个是最重要的

一个文件上传进度条只是个小功能，效率提升了 xx/时间节省了 xx/评了 xx 奖这些才是值得大书特书的点

最后，个人总结可以不写、社团活动不是跟软件相关的可以不写，证书...写中软真不如写大学四六级

我觉得楼主的基础有点差，因为带进度的文件上传是很简单的前端功能。

1 、假如你后台需要监控各用户的上传进度，只需要写一下接收端的逻辑就可以了。前端的进度获取交给 ajax 回调。
2 、假如后台不需要监控各用户的上传进度，那就是纯前端的东西。

让用户去轮询获取一个前端就能拿到的数据本身就是一种设计错误。

简历问题很大，懒得打字了。