@seres 是在百度的应用上面封装一层，用阿里的能力，做个产品，给其他人用，对于平台来说也是双赢吧

@xmcy0011 感谢回复和建议
也说下自己当前的决定，接受降薪上限 15%， 期权变为现在的一倍；同时准备看机会，年底左右谈 offer 。原因：

1. 算了下，年终奖损失两个月，粗算等于 10 个月+的降薪部分的钱
2. 工资流水这方面，跳槽时尝试和下家解释（下家接受解释可能性不高，但是跳槽 90%可能会是通过内推途经）
3. 上市不是终点，这家公司也不是，但是是中短期的转折点，同时也是一段值得会议和复盘的经历
4. 拿赔偿走人，整体算下来不划算，因为下家公司年终奖一定会打折扣
总之，多手准备，不让自己处于太过于被动已经没有转圜的余地

@julyclyde 现在给的是股份，总估值的万分之几、千分之几这个样子
这样看来比期权风险小一点，主要看成功的概率了

另外请教下，当时你在公司上市过程和和创业过程了解么，介意微信聊下么

@julyclyde 算是但是给的期权画饼还可以
但是也有几个顾虑：
1. 就算上市，估值不确定
2. 上市之后，你这边是多久可以套现的呀
3. 期权上市前的逾期和上市后实际的得到差距大么

@jackliang007
@Ritr
@WOLFRAZOR
选择 3 会导致年终奖损失(4 个月，90%可以拿满），加上大形势不好，不能快速找到满意工作

@meteor 签的是股份协议，但是里面有没有其他套路就不清楚了

@MinQ 客观分析的话是在走上坡路，在走向扭亏为盈的路上

@wu67 现金部分恢复，期权不收回（但是不额外涨薪也是亏）

@lmshl 如果上市成功，还好，签的是备案的股份授予合同（具体没研究透），但是现在走还是平衡下还是亏，内心还是想骑驴找马

@knightgao2 没错，上次优化的时候，就完全意识到了资本和商人的本性，也有了想法，但是没想到这么快就到了这一步

@helone 对的，骑驴找马的顾虑主要是月流水