@Bardon 满额的绩效工资低于合同上填的底薪的 80%，只占了底薪的 45%。
问了公司人事，试用期不缴社保，我今年 3 月转正，只缴当月的。
你的意思是要在职的时候就去走仲裁是吗？

@xiaohuamao 确定没有签过任何有写了绩效算法跟各种制度的文件。

https://s2.ax1x.com/2019/05/16/EHAEz6.png

@jerryrib 截图里面的 28 天是今年 2 月的。
@7654 午休两小时确实是在休息，但是这些这些制度都没有明文规定，这里的明文指的是打印成册的意思。
合同里面明确没有提到记薪规则，只写了工作时间的制度，怎么扣钱也是没有任何的明文解释。
@18k 合同是从试用期开始的，但是试用期的绩效工资减半没有写在里面，只填了时间期限，而且这个时间我之前因为转正工资问题也去核对过，那些划线的地方在签合同的时候都是空着的，后面人事补填。也就是说，我在签合同的时候不明确试用期到底多久，以及会签几年的合同。

https://s2.ax1x.com/2019/05/16/EHpVHI.jpg

@gawoo #1 去年 10 月 24 入职，3 月开始算转正后的工资。

另外这家公司试用期的绩效工资也是减半算的；五险是转正后才交；加班没工资。

……
不太明白为什么别人吃药都要盲从。
就算是维生素也不能随便吃，具体请看： https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404328714107267152&mod=zwenzhang

移动一直都这样，好多年前就是……
印象最深刻的是以前毕业前实习，去的移动外呼，那会儿从移动派了个老员工过来培训，他说自己能利用移动的套路跟漏洞，每个月不花钱随便用……

建议你查一下这公司是不是经常换办公地点。
一般逻辑来看，公司换地方，如果运营得好，那肯定是往更好更便捷的环境搬，反之可能就是你遇到的这样。
另外我还遇到过做灰产的，一年得搬个两三次地方，搬家前还会特别叮嘱员工不许泄露……

潘某，赵总，姜制的，范坏，郑鸟
笑到脸疼

以前一个同学讲起她的名字，是让她自己（当时刚出生没多久）翻字典，翻到的那页里面挑个好听的。

@xlui #3 基本上是只用网页版的

如果 LZ 能找到可行的办法，求个通知
最近也是被这个问题困扰……

能卖钱的照片必然得有它的价值，你有这个自信吗？旅拍的成本在收入不够的情况下负担得起吗？
拍能卖钱的照片可不只是按快门跟后期调整效果这么简单啊。

不如去给那些想红的小妹妹拍照来得快。
关注几个摄影圈的微博就能发现，很多拍客片的摄影师都会写上自己的师父是谁，花点钱培训就能快速接单，一年多就能在圈子里混出点名堂。这套流程已经很成熟，甚至能成为标准流水线了。
不过这种速成的也就这样了。

想要成长都得自己学习，都不是你光想就能轻松得来的，除非你天赋异禀。

LZ 是正确的。

不知道从哪里看出的控制欲强。
如果我每天都要加班，我男朋友的第一反应也是让我离职。
曾经有段时间，我在一家（单休）公司做得不开心，离职前的两三个月，每个应该上班的周六我都找各种理由给自己双休，工资扣多少已经不重要了。这段时间我男朋友没有觉得我这种自行放假的行为有什么问题，还挺支持的，有好多次也是他怂恿的。并且工作不开心确实非常影响下班后的心情，那段时间我跟我男朋友也是每天没有几句交流，在家各玩各的。
每次我工作上有不开心或者不满意，跟他讲，他都给我提建议，我会听，当然也有自己的想法。我觉得他挺为我着想的。
如果这样也能被人说成控制欲强的话，那大概是不适合拥有对象。

学校教过，当时是要用五笔打字考试的，结果我们考试自带了个拼音输入法的安装包，蒙混过关了。
手机上用笔画输入，会写字就会用。当时是因为我妈比我先用手机，当她手里第一台退休给我的时候就教我用了笔画，一直用到现在……缺点是手滑选错字的话，习惯拼音输入的人通过上下文完全看不懂那个错字是怎么回事 233

买过两台，理由都是打音游。早期的 jubeat，reflec beat，到后面 cytus，deemo。
还有一个理由是早期联通 3G 比移动好太多了，我买了张流量卡专门在通勤时间听歌、刷微博用。
最后一个用处，出门旅游的途中看电影或者动画。

于我而言，ipad 是个娱乐工具。