@neone 1.8 万那个属实离谱，但是有一个点很奇怪，公司觉得判承担 15%的责任，还不够，还想上诉，被二审法院驳回了，二审法院的法官也认为一审太离谱了，但是人家被告没有上诉，所以它们也只能维持原判（类似于刑事案件里面的：上诉不能加刑 ？）。

回到这件事里面来看，员工的仲裁还没有结果（考虑到一线城市的管理水平多半员工胜），企业又申请了一波赔偿 100 万的仲裁，这个也不会成立的，劳动法里面写着罚款不能超过工资的 20%，这多半是吓唬 /恶心员工的。