@zhuangku556 请教一下，你说的这个设置是哪的？系统设置么？貌似没看到

@xiaoding 依靠的都是编译成 wasm 的技术，不过开发语言种类太多了，当前各自在编译成 wasm 的方面成熟度差异比较大

目前都是很看好这个方向，有不少试验性质的成果，包括 docker 官方都在做 wasm 的尝试，已经推出了技术预览版： https://www.docker.com/blog/docker-wasm-technical-preview

前天就拿到了

挺好用的，我们家用博世的

摄像头不是你连过去找他要数据，楼主可以了解下国标比如 GB28181, 基本的工作原理是服务器根据需要向摄像头发指令，摄像头把数据推上去；然后客户端 app 从服务器拉数据；不需要数据了摄像头就可以不推送了

@kingddc314 没看到链接，楼主能分享一下么？

楼主好多回复真的是一言难尽

回到面试本身：

1. 正规一点的公司和团队在招聘一个人的时候大多数情况下都不会只关注上面所谓的”技术“本身，协作能力、设计能力、分享能力、写作能力也是重要的方面。
2. 以我们公司为例，我们在技术面试的时候从来不会预设一些固定的技术问题，都是从面试者的描述中进行几个点的发散，在这个过程中发现面试者分析问题、解决问题和学习的能力；老实说，在这个过程中很容易发现一个人的潜力如何,一个掌握一些方法论的人在后续的工作中往往能更胜任。
3. 不客气的说，对于现在世面上的大部分简历，有经验的面试官或者技术能力较强的面试官，从简历本身和从楼主口中那些跟技术无关的问题中就大致可以推断出面试者的技术水平如何了；问一个跟 vue 和 react 相关的 api 和语法糖没有多大的意义。
4. 如果一个面试官上来就是这个框架怎么用，那个库怎么用，那才是真的只是把面试者招进去当成螺丝了；要知道在一个健康的团队中，是需要考虑人才梯度的。

当然我不是说楼主遇到的公司一定就是这样，非常好，只是想在面试这个事情上分享一下我的看法。不喜勿喷。

人家只是个“语言”模型

@Illusionary 不用下载

@mohulai @Ocean810975 @itskingname @calano @wanwaneryide 具体规则我不清楚，我一直是电信手机套餐和宽带一起的，好些年了

@billytom 可以，而且我家带宽还不是千兆，房间也是走的全屋 Wifi

@MAGA2022 @zw229739502 Google 搜索
@cutehalo 这个我已经挂了几个了；有好用的分享不？

@shendaowu 活到老，学到老，谢谢大佬 YW5vbnlkbWVyQGdtYWlsLmNvbQ==

高德的优点就不说了，我遇到的几个问题：1. 因为我的车不支持蓝牙媒体频道播放音乐，高德蓝牙功能时走电话的通道有问题，出不了声；百度和苹果自带的就没有这个问题，2. 在某些情况下高德发热量太大，过年开高速的时候几次都把我的手机差不多搞死机了，换自带的就没问题了； 3. 就是楼上好几个朋友说的提示的问题，我也是不习惯它那个提示的时间和方式

多开开就好了，对于大部分人开车就是个熟能生巧的事情，我老婆开汉兰达开得溜起

@falcon05 原来如此，谢谢

家里人没有靠的，自己攒了 30w ，几个好朋友给我借了近 70W

所以我一直用 sony 的，隔天开机直接秒进上次没看完的