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2020-04-21 13:55:24 +08:00

回复了 clockOS 创建的主题 › 程序员 › 马上就要失业了，想开始以我的亲身经历讲讲程序员的健康问题

已三连，加油

2020-04-20 15:35:56 +08:00

回复了 ZXCDFGTYU 创建的主题 › 职场话题 › 互联网行业内，到底存不存在值得托付终身的工作？如果没有，那互联网行业外呢？

还有那些向往着工会会帮自己的，你确定工会会接纳你？
你是指望别人去和资本家谈判，自己在家坐享其成么？
谈判也许会胜利，但是分蛋糕的时候未必会是你的

如果真的这么刚，那国外华人的 ZZ 地位就不会像现在这么低了，别人也不会叫华人“工贼”了

2020-04-20 15:29:13 +08:00

回复了 ZXCDFGTYU 创建的主题 › 职场话题 › 互联网行业内，到底存不存在值得托付终身的工作？如果没有，那互联网行业外呢？

稳定->门槛高->流动性差->阶级固化
幻想工会能摆平一切的，最终会把整个行业搞死

2020-04-20 11:02:50 +08:00

回复了 mawerss1 创建的主题 › MySQL › 一个表设计问题

订单表的数据量多少和物流信息查询快慢没有必然关系
一般来说订单列表中不会返回物流信息的，只有在订单详情里面返回，这种查询效率很快的

按照第二种方法，特定的查询会很麻烦，如果用 json 来储存的话，如果物流信息的 json 结构改变的话，也很麻烦

2020-04-17 11:09:21 +08:00

回复了 Catastrophic 创建的主题 › 职场话题 › 为什么现在社招面试还要 leetcode 刷题?

卷就完事了
竞争压力已经从头部公司传导到下面了，过几年说不定连小公司都要求简历上写明 leetcode 了

2020-04-16 11:53:44 +08:00

回复了 stillFox 创建的主题 › 职场话题 › 为什么现在简历水分都那么大？难道是正常现象？

为什么公司的招聘信息水分这么大

公司规模 100-200 人，实际只有 20 人
薪资 10K-20K，实际只有 10K
说好 965，实际 996
明明五险一金，年假是规定，却要写在福利里
说好公司氛围好，领导亲民，实际疯狂压榨，爱干不干，不干滚

感觉他们的心理就是：要把自己觉得吸引人的东西都往招聘上写，有没有不重要，关键是招聘信息看起来吸引人就是了

2020-04-16 10:28:07 +08:00

回复了 q1udaoyu02 创建的主题 › Apple › 不得不说一句，这就是 iOS 生态的力量啊...

谁能把国产的 APP 按在地上摩擦，教他们乖乖做人，我就用谁

2020-04-15 16:00:54 +08:00

回复了 zjx1993 创建的主题 › Apple › 今天 iPhone 9 会出吗

希望会出，这样我就可以用上我老婆的 iPhone7 了

2020-04-15 11:36:39 +08:00

回复了 vimIsMe 创建的主题 › 问与答 › 跳槽失败了，今后将何去何从...

国企和国企区别是差距是蛮大的，不要看国企就一定是 965 了，有些国企很坑的。如果你所在国企在国内处于垄断地位，日子过的还是蛮滋润的

2020-04-15 11:27:12 +08:00

回复了 madpecker009 创建的主题 › 职场话题 › 入职第三天，我要去辞职

只要国内还在宣扬奉献精神，这种现象就会一直持续下去