1.收集证据，拒绝任何文件上签字，不要随便说话
2.爆出公司

阿里，华为的我真不建议老板们招，遇到一个头疼一次。他不是一个人差，是把整个公司往坏的方向带。

互联网这么输送人才，卷得很。

会员费直接过滤一批贪便宜喜欢抢购的人群。商品质量比外面的普通超市好一些，比较省心。

事实了解到是
大面积裁员加全员绩效归零，不是年终奖，而是写进合同的绩效工资。而且不提前通知，到最后一刻才通知的神操作。绩效归零的目的据说因为是高管解禁的条件是盈利达到多少，但是后来算起来还有缺口。

我买了个 nuc 电脑，售后都没了，店家直接跑路。所以这种需要长期的，还是京东或者线下大的连锁店靠谱。

你以为只是码农有歧视吗？看看招聘网站其它职业吧，这是大环境的问题，不是这个行业的问题。

现在感觉谁都能轻轻松松百万，😓

我觉得管理层一个就好了，千万不能多。

不太明白开个车，需要那么花里胡哨的吗？真有人有这些应用场景？如果房车我还能理解。