以有限的就医经验来说，

你先在 A 科室看了病，然后去 B 科室挂号看病，B 科室的医生通过电脑叫号的时候，自然也就能在系统里看到你在 A 科室的就诊记录了。

但是你跑去没有挂号的 C 科室，C 科室的叫号系统里面没你这个人，医生也看不了你的就诊信息；
或者你之前是用自费卡治疗，今天换了医保来挂号，有可能这 2 份记录是不关联的，就看不了。

“搞远程工作培训”这算给你推广告吗

保持距离，礼貌问候是否需要帮忙联系家人、朋友或者警察。再多就不好说了，毕竟对方也会担心你是否善意。

云游戏这个方向，目前大玩家没有一个成功的，比如 Stadia ；也许垂直的小领域会好一些，比如云原神…

针对 Java 8 的 Oracle JDK 的友情提醒：

Oracle JDK 8u211 及以上版本进行具有商业用途(盈利目的)的应用或工具的开发时是要收费的。

https://www.oracle.com/java/technologies/javase/javase8u211-later-archive-downloads.html

日经贴。

早前公有云和容器未普及前，你买个物理服务器，发现设备商的官方支持列表只有类似 windows 、redhat 或者 suse 的驱动下载，倒是有源码，你自己编译，换你你选啥？

另外就是维护周期问题，有些发行版一共就 3-4 年，用两年你就要准备升级了，这都是活啊，centos 这种发行版提供 7-10 年，大版本内基本保证兼容性，你说换你你选啥。

多试几次，每天中午用口哨哼几首不同歌曲的的副歌，观察每日推荐的反应，就能知道可能的原因和排查的方向了

道理：事情或论点的是非得失的根据 --- by <现代汉语词典>

OP 的标题说的是"讲道理"，核心观点其实是反对说教，或者说不赞同通过观念灌输来代替讲道理。

“诚实是一种美德”，这严格意义上不是一种道理，而是一种社会共识或者说社会公德。小孩子没有办法理解也是很正常的，就会反问“为什么”，或者说“xx 小朋友不也说谎，也没怎么样啊”。这时候在家长看来小孩子就是在顶嘴，是在抬杠。

我们和孩子讲道理不仅要讲事情和论点的本身，更重要是讲事情和论点是非得失的根据。可惜大部分家长不具备这种教育水平和教育能力，压根解释不清楚自己灌输给孩子的那些东西。好一点的会言传身教，孩子可以以父母为榜样，慢慢自我参透自我理解；次一点的就只能以家长权威强行让孩子接受，所以在孩子年纪稍长一点，家长权威逐渐降低一点以后，家长连辩经都辩不过孩子；再次一点那就直接不听话就动手。

这个帖子已经 40 楼了，几十个成年人对“要不要讲道理”得出令人信服的结论了吗，没有吧，这是当下普遍多数（潜在）父母的教育水平。

在安全部门的检查中，针对全链路 https 还要求加密的情况，基本都是 base64 应对，他们居然认可。

@Honours 那不更简单吗，问他你还属不属于原部门，还需不需要接受原部门的工作和领导，你的考核归在哪边。你来人事这边是属于帮忙还是调动，帮忙帮多久，干什么工作。

他和你打哈哈，你就和他打哈哈，做原有的工作。他露了底你就知道对方的底牌是什么，到底是调岗降薪逼你走，还是仅仅要压榨一下你。

如果有更具体的问题，留下微信我联系你。

如果忍辱负重可以保住工作、绩效工资、年终奖，那就忍辱负重吧；
如果你退他进就是要搞掉你，那就不要忍耐，忍耐是非常消耗精神力的，不如斗争；

怎么斗争？
没调岗就不存在工作岗位和内容的变化，
你该干什么不该干什么，是基于劳动合同和双方协商的。

不要拒绝公司工作安排（自主用工权），
不要违反公司的规章制度，
学习劳动法，

给你安排双头领导是最傻的，
A 领导让你做什么你就说好，不过要等 B 领导安排的事情做完，
这就既不触犯“不要拒绝公司工作安排”，是公司的安排不合理。

@wyfangg 我观察过我自己拔下来的牙, 牙齿根部有一层膜状组织, 视觉上和牙冠部分差异很明显, 触感也不一样, 感慨生物构造的神奇。

刚好碰到我熟悉的领域了，方法三叫做意向性再植术，常用于治疗牙体牙髓疾病，我第一次听到医生介绍时也非常惊讶。

牙齿和牙龈之间有一种叫做根周膜的组织让牙齿可以牢固地固定在牙床上，这是根本原因，也许以后干细胞技术进步了能人造根周膜。

如果遇到牙齿外伤掉落，立即去医院种回去，运气好能保住。

都是主播了，花钱找医院做隐适美的钱总是有的吧

@ryd994 Oracle 臭名昭著，但是好像没在 Java 和 MySQL 上存在"自己不写代码也不接受别人的代码，逼得开发者出走"的情况吧，这方面不了解，有没有相关链接啊，我也想更新一下相关信息。

这才是放大招：Finally, to IBM, here’s a big idea for you. You say that you don’t want to pay all those RHEL developers? Here’s how you can save money: just pull from us. Become a downstream distributor of Oracle Linux. We will happily take on the burden.

你的工资结构中有绩效工资部分吗，
如果没有，先监察大队，再在职仲裁，
如果有，同上，让公司举证绩效考核的方式过程结果都合理，
如果暂时还不能撕破脸，那好好学习劳动法，离职的时候再干这些事。

法律之外的事情，那就无非请客、杀头、留下当狗这三条路。