如果你也认为换位思考很重要的话，那就不能只要求别人换位思考你，而自己不去换位思考别人。

不是每个人都很爱干净，在你看来在走廊堆垃圾很脏，但他可能感觉无所谓，甚至有些人家里地面经常有垃圾也不认为有问题。你可以说他不讲卫生，但没有权利强迫他改变。走廊是公摊面积不假，但正因为是公摊的，不能一个人说了算。没有明确的法律或者条款规定走廊里不能暂放垃圾，物业也没有权利干涉。

如果真想解决问题，就不能把自己放在道德的制高点上，要求对方怎么做，如果对方不做就不行。而是要双方心平气和地讨论出一个都能接受的方案来，各退一步。

比如如果垃圾袋包的不严实，你可以买些更大更严实的垃圾袋，不用几块钱，送过去，让他把垃圾包得更严实些，他要么不好意思收，要么收了后会把垃圾包好，至少不会再有虫子味道之类。

邻里相处要将就和睦，大家低头不见抬头见，关系闹僵了就不只是走廊有没有垃圾的问题了。

最早的时候是只带光猫，需要自备路由器。但后来用手机上网的越来越多，而让用户自备路由器并不友好，也很麻烦，所以就升级成光猫路由器一体了，减少用户的麻烦。但毕竟是自带的，通常是只租不卖的，成本要严格控制，综合体验就不会很好。

如果改不了桥接，自己用交换机模式接个路由器就行了，网线接到 lan 口上。

我认为作为 chrome 的缓存和其它系统缓存意义不大，效果很可能感觉不到，而且重启会丢失（如果回写到硬盘又会严重减慢关机重启时间）。减少固态硬盘读写的话，很可能没必要，除非经常下文件，平时上网的话不会大量写硬盘。

但如果有特殊使用场景，还是可以的。比如经常有解压小文件然后再删掉的需求，或者需要加快编译速度等等。

理想情况下远程办公确实有不少好处，对双方都是。但也可能存在很多问题。

比如因为沟通效率变差导致整体效率底下。有些事情面谈几句话就能说清楚，但文字甚至语音沟通都会节外生枝，视频沟通也许好些但估计采用的人不多。

比如因为时间控制不好导致严重的加班。远程办公是很难有统一的上下班时间的，那看起来是好事，但就像所谓的“弹性工作制”一样，可能只往一个方向弹。

远程办公对公司管理能力以及员工的要求都更高，只要一方能力不达标，就可能事与愿违，双方都不舒服。而且对员工来说，这次经历可能对自己找下一份工作不利。

@NewDraw 那这样也不无道理，面试官很可能已经不记得你了，也没必要把他放在心里。

1、你认为是在做自我介绍，对方已经开始了沟通问答过程，要善于变通，顺着面试官的节奏来。
2、你认为是折腾，面试官可能认为涉及重要的信息，每个人的看重点不同，“纠结”也无从谈起。
3、可能面试官在开玩笑，但可能开玩笑的技巧有问题，搞得比较尴尬。

面试不是一场平等的沟通，更不是简单的技术讨论，要摆正自己的位置。不排除有个别面试官比较奇葩，甚至沟通困难，但一个面试官代表不了一个公司，如果因为对一个面试官不爽而放弃可能的机会，那有损失的是你而不是他。

希望楼主求职顺利吧。

另外一天一杯水的话，应该是渴了时只喝一口，陆续喝一天的结果。这样不好，渴了不只是口腔缺水，身体其他地方也缺，喝一口的话口腔倒是不缺了，但身体还是缺。

所以渴时直接喝半杯，这样一天喝水次数不变，水量也会多很多。

喝水就是为了排出去的，快也无所谓，可能身体已经适应了水量少的状态，慢慢喝多点水应该就能调整过来了。

一件事不能只用价值衡量 不等于 一件事不能用价值衡量。有些人背后的心理问题只能自己分析了，不做恶意猜测。

不过这样的问题还是问周边的同事朋友比较好，比如在这里回答的人，有没有孩子是很难说的。

可以考虑下用流量卡，有些套餐很便宜了。有些事情的代价不是当时能看到的，不值得。

人啊，只能看到别人眼中有刺，却看不到自己眼中有梁木，着实可悲。

“去无锡可以很快过上安稳轻松的生活，但不会有任何提升了”。我认为这个假设是不成立的。如果一份工作不需要任何提升，那以现在的社会发展速度，也许用不了十年就会被淘汰，之后可能很难找到对口工作。所以需要重新衡量二者的利弊。

不喜欢和强迫症还是不一样的，每个人都有不喜欢的东西，但不是每个人都有强迫症。

但如果不喜欢到了看一眼就很难受的程度，那就有问题了，在这种情况寻找同类认同感也解决不了什么问题。

摄像头差价没有那么多。