偷懒直接做成了双主，这样就不用切换了，主机完蛋了，直接换备机

算工匠。有了基础，就差创新了，每个成功背后一定是有基础的

@daxiongz 上海有房有家的基本都这么活下去的，不过都比较清闲的工作。

得广撒简历，提高概率才知道有没有好的工作机会吧

大公司可以直接强制执行，大家不敢反对，有培训时间，有缓冲时间。小公司强制执行，缺培训资源，赶时间，估计要被抵制到放弃。但是不妨碍有管理经验的，带领大家循序渐进的执行，最后形成一套从小到大，逐级升级经验，形成这样的经验人，可以根据公司规模，缩放开发，难得的人才。

有团队，也有后继外包候选人，Odoo 平台可以考虑吗？

@Geazy 编程其实不难，入行也不难，就是需要大量时间投入。能在幸福的大学 4 年里，把大把时间投入在基本功学习上，上手就能做东西的，都不愁工作，别等到研究生必须能给导师干活了，才着急把基本功学了。

行情下降呢，存到 200 万再说嘛，急啥

按照你的存款数来说，这等于间接提出分手了，要求买套大点的，那总要 400-500 万。对方能出 100 万给你首付吗？对你来说要保持这段感情，也必须买房，有前车之鉴，如果 20 年后，你和老婆没有共同房产，你收入又全养家了，事业再进入下降期，你在上海个人财产是一无所有的，你自己的失落感，以及对方家长的嫌弃，只能净身出户。

身边稳定的小公司老板的出生确实罕见销售，销售都特别能折腾死公司。活得稳得，基本都是技术出身的老板。

这样你做的东西，老板才能随时接上手啊，正常的风险操作，当然也可以是你忙不过来时，他也能搭把手，你的抗拒也是同理，方便按照自己的习惯，便于理解和维护。但是应用软件设计大同小异，哪怕有缺陷，在老手下面也能适配起来，真正超级设计，能大幅度节省时间和复杂度的，谁会不接受？

实际情况是，如果公司业务是容易有替代的人，走人确实是惊喜，正好一个时间差换人还省出几万成本。如果没有可替代的人，这种老板还能做公司不太可能

@heroin80s 给老板支招

V2EX 之所以热门就是因为允许闲聊话题。纯技术交流必然是一个越深入越寂寞的方向，某项技术的尽头要么有更好的替代，要么后无来者，也就没有交流了。又要人气，又要效率的深入技术，Github 已经非常完善了，一次有热烈而有意义，迅速建立起情感的交流就是：Show me your code.

纯前端干不过全栈吧

@chendy 虽然服务器资源比人便宜，但是重构能力是瓶颈，面对一堆 java 写的屎山，首先得有个能让它脱胎换骨的人，新手可以利用语言优势，缩短于高手的差距。

每年都有被网暴自杀的人，不管好某些人的嘴，没法谈自由和审核

@jenlors 这可能是错觉，感觉代码可以实现的东西很多，出纳可以实现的事情很少。但世界何其大，如果只懂 js ui 开发，可以实现的东西并不多；精通财务可以从事的事情也不少。

抛开观念，说明会 ts+vue3+vite+electron 开发， 和懂出纳，市场定价，对应的价值是接近。