@laminux29 你这个是神，设计知识面这么广，还非常深入，那可以考虑聘任清北教授，开发操作系统、专业软件、算法，还跟业务同事成天怼来怼去干嘛。
@dustin2016 后端也有后端的痛苦，有些代码就是屎山，一堆 if else 连个注释也没有，你改就要读一遍代码，还有后端的问题是框架、业务逻辑、ER 设计、流程设计，如果业务复杂要考虑性能，比如负载问题、IO 问题、线程问题、数据库优化问题、分布式中间件应用，你说的 java8 只是语言。如果觉得后端简单可以转后端尝试一下。

(真实)上一个知道这么说的，是一个人贷款然后股市哈索，然后赔惨了，疯狂然后借钱平仓。他说：“想找你借点钱”，问：“你要借多少”，他说：“你手上有多少，不影响你生活，有多少借多少”，问：“大约什么时候还”，他：“分几年慢慢还”，据说身边只要是说过一句话的人，就借。

(1)与公司价值观切合，想为奖金和期权奋斗，分好工作后，在工作群里进行工作对接，比如接口定义好了，你看下文档。完成后，过 N 时间(你来定)就主动问组长下面的工作，你不会闲着的。有时候我都我完成 3-4 个任务了，同事还在那里反反复复修第一个任务的 bug，领导都不傻有数。
(2)N 的时间里不要闲着呀，读读技术博客，写写笔记，看看资料。

哪怕做的飞快，要不(1)，要不(2)，要不离职，要不你收购这家公司，没有其他选项。

我看不到图片，首先离职了人家没义务回答你问题，回答是情分不回答是本分，尤其是裁员情况。运营人员一直追问是负责，没问题。
遇到这种事情，你要做到事事回应，并且积极响应，抛出问题和解决方案。
(1)群里问你问题，你要说：“收到，现在去排查。”(有回应)
(2)一段时间后，定位好问题，你要说“是之前很多人写的项目，没有文档，存在 BUG，排查起来比较困难，你在整理问题文档，需要时间”(积极处理，落实到文档和邮件)
(3)整理所有问题，然后附上问题所在，解决困难的点，建议解决方案，先给你私下领导看，领导看没问题，就给群里人看，让大家知道你的困难，一人需要 300 人日的工作。(这叫和领导沟通)
(4)过段时间，之后再找你，拉上你领导去找对方和他领导说明。(让对方知道你的困难，他不理解没关系)
(5)让领导住说不在职责范围，你只说困难和你解决方案，以及人手问题。(虽然不在职责范围内，但你说了就是态度问题。你只说自己的努力。)
(6)你要想待下，就 X 天解决一个 BUG，解决了就大群反馈(推进任务)。
(7)人家问新问题你就说找领导(上面领导已知，对方已知，领导就可以出来担责了)
(8)你现在再解决 XX 问题，然后解决后在群里回复(积极反馈)
PS X 天：你想好好干，X 天适度缩短。你想混日子和准备找工作，X 天适度延长。

200 分，70 天，基本没可能了，建议看看有没有办法复读吧，为啥不让复读，好奇。

读取一个用户列表，这个列表有些属性要从另外一张表读（比如所在城市），做法是：先读取列表数据成数组，然后再遍历这个数组，遍历的时候再根据城市 id，再去查询地区表，得到城市的名字。

大家说说这个怎么优化，见过很多代码都是这样实现的，其实我倒觉得一般这么查询也没什么，效率低而已，多次请求 DB 。
优化考虑：
(1)设计用户表时冗余显示城市字段，但是这样会造成城市表修改后不变
(2)查询时按照一次性取出所有用户城市，Map<User，城市>形式填充 User
(3)Left join 形式查询，就怕关联表特别多
(4)异构专门的查询表，或异构到 Es 中做查询，性能有保障，会牺牲部分实时性

我们这边的代码，很多都是这样写的，我一般都不会改。改了不算绩效、之前需求产品都说不清是什么、不用多改错一次可能就 3.25 。或者直接找 P7，同时给他时间，别今天需求，明天上线。

我觉得读书跟人所在年龄、心境、思想有关，不同的人读同一本书效果可能截然相反。但多读书，读大部分人觉得比较优秀的书，效果一般会好些。

楼上已经说的很清楚，再补充几点
(1)英语要口语和读写都不错，你要写文档和回邮件，语音交流(英文要求高)
(2)时差，以后你要半夜上班了，怕就怕周末你白天生活，工作日夜晚生活。(黑白颠倒)
(3)短期外包，没有合同，干两月没了，你怎么办。(高风险)

如果是这样没保障，我肯定会要当地工资的 2-3 倍。15K 左右的 2-3 倍，大约 30K-45K 。
我会要 4255.2588$-6382.8882$

如果是弱三线，或自己工资水平 8K 左右，可以考虑大约在 2-3 倍之间。

一、中小公司
(1)多备份
(2)钱给够
(3)心别受委屈了(杀父 夺妻)
(4)备份存储独立服务器，CEO 掌管密码
中小公司有的运维就几个人，甚至开发兼职，管理层不懂技术，这种真想删，挡也挡不住，连备份都能一起删了。
二、大公司
(1)独立备份服务器，只有最高层有权限，运维都不能有。或者另一个运维团队管数据备份。
(2)细化权限，至少别让普通开发人员删库跑路
(3)增加备份频率
(4)做到账号一人一个，删了你也好找，有些公司有公用账号，删了都不知道谁。
(5)钱给够 别让员工受太大委屈
三、做一个理智的运维~
0.获得公共账号，多跳板机访问
1.应该先删除备份的所有数据
2.然后再删除 binlog 日志
3.然后再删除从库
4.然后再删除主库
5.然后再使用文件粉碎机 或 手动填满磁盘垃圾文件后删除。覆盖磁盘防止数据找回
6.清除服务器操作日志
7.找到 git maven confluence 所在服务器，重复执行以删除 覆盖操作
8.云服务器记得释放实例

估计你 5 月之前是回不来的，考虑远程或者辞职吧。。

现在的 AI 就是统计学的应用，别被带歪了。就现在这形势，永远还差 50 年

你盈利会被抓进去的，拿这个建个菠菜、H、翻动，你就相当于开发者，流量都走了你的服务器，请去喝茶是最轻的。

你下家公司同样会遇到相同的问题，建议：
(1)平时工作做的好做的多，那一定要多表现，群里积极反馈，领导说的任何事情都要有反馈
(2)确保考核 KPI 没问题
(3)普涨提早和知道的同事了解时间，如果没人找，主动和领导申请
(4)在以上情况完成后，第一次加薪升职受委屈反思自己不足，改进和领导沟通
(5)以上都完成，仍然不行，建议跳槽，不是你的错，是公司的问题

貌似今年我们 13 薪也不发了

北京是一档 100
上海是一档 60
深圳、杭州是一档 30
其他南京、四川、广州是一档 10
剩余省会之类的统称为其他 1
差不多这个打分吧