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回复总数  570
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2019-01-09 07:53:46 +08:00
回复了 Level5 创建的主题 奇思妙想 看到路面的那些跑车,突然灵光一闪想到一个想法。
华晨宝马知道吗,扣华晨很 low,那点虚荣心谁都满足不了
2019-01-09 07:24:02 +08:00
回复了 a663 创建的主题 职场话题 入职三个月,公司还没走转正怎么办?
试用期只能规定一次,以技术不合格为由延长试用期,与劳动法相悖,该条款无效
2019-01-07 19:12:57 +08:00
回复了 Lagrange 创建的主题 职场话题 [人生湘潭] offer 求比较:南京苏宁和上海浦发
浦发也是坑,要去就去四大行,中行软件中心各方面挺规范的
口头答应的没有用的,要文字版 offer
闭着眼要 20k,谁给去谁家
2019-01-02 09:00:38 +08:00
回复了 dumbunny 创建的主题 职场话题 频繁跳槽真的是卢瑟吗?
如何界定频繁跳槽,一年一跳就算频繁了?
2018-12-29 18:11:32 +08:00
回复了 guagual 创建的主题 职场话题 请假被拒....有感
前些天我请假半天去医院,在邮件中已经写明了理由,发送直接领导,抄送项目经理

结果项目经理有一次在会上提到请假这事,拿我开刷: 幸好 xx 请假,提前发了邮件

当时我听到了,特别不舒服,更加坚定我要离职的决定
@imn1

1.我只是表述个竞业协议的意思

具体内容意思就是我最近 12 个月拿多少工资,拿这个*2 就是补偿金

2.竞业协议补偿金不是公司想签多少就签多少,最低不得低于月工资的 30%

如果月工资的 30%低于当地最低工资标准,按最低工资标准补偿

如果月薪 1 万,即使没有约定补偿金额,也至少支付 3k 一个月,两年就是 7 万
@surfire91 要不要再详细了解一下竞业协议?跟是否发起竞业没有关系

只要我遵守竞业协议规定,公司就必须支付相关补偿金

比如阿里巴巴跟员工签订竞业协议,不得加入腾讯工作

不管员工离职后是否拿到腾讯 offer,阿里巴巴必须支付竞业协议内的补偿金

而不是只有员工拿到腾讯 offer

选择不加入,阿里巴巴才会支付补偿金
@jianzong 如果我离职时不签订这协议呢?还能不给我离职?

协议是双方都同意签订后才生效,公司单方面要求我签订,我可以拒绝

其实,我想象更有可能的是

我离职公司还是按普通离职流程走,他们不会主动支付补偿金,估计都忘了有补充协议这回事
@paradoxs 我直接从银行拉工资流水就可以了,仲裁讲究的是证据
@sfz97308 竞业协议,本身就是针对离职后才生效的补充协议

对在职员工签竞业协议,有啥用?况且我在职时,公司同样没有支付我遵守竞业协议的补偿金
@rumengzhenxing 理论上是这样的,
一般是公司针对高管才会签订这协议
防止本公司核心人员跳槽到到竞争对手,才签订的补充合同
所以想不通为啥跟我也签订
记得我刚入职的时候,人事还特意问了我一下,有没有跟其他公司签订过竞业协议
@paradoxs 合同上写了, 按照乙方前 12 月工资平均值,即全年工资额 /12 执行

也就是说,即使公司在我的工资中有发放绩效、奖金,这部分金额在竞业协议中也是生效的
2018-12-27 14:17:32 +08:00
回复了 blues9 创建的主题 生活 买口红求教
迪奥 纪梵希小羊皮 CPB TF 排名不分先后
2018-12-26 21:16:37 +08:00
回复了 ironzheng 创建的主题 酷工作 心累,遭遇公司强制加班,穿正装,而我是正经程序员啊~
搞这些虚头巴脑的,是公司业绩下滑的信号,提前跑路吧
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