以存储一个超大文本文件来举例：
存储时不做任何压缩，虽然耗费的存储空间会比较大，但会达到比较快的读写速度，这就是空间换时间。
把文件压缩存储，这样读写时需要额外做一步解压或者压缩，读写速度肯定不如直接读写，但是会省很多磁盘空间，这就是时间换空间。

为什么要查剩余值？如果只是为了确保够扣的话，只要加在扣除的 where 语句里就可以了，不需要用事务去锁表：
UPDATE package SET current = current - ${VALUE} WHERE current >= ${VALUE} AND expire > NOW();

也可以用 REDIS 来做，key 的值为 current, 过期时间为 expire，每次请求来了直接去 decr，如果返回的结果是小于 0 的，就说明原来的余量是不够扣的，把刚才扣的值 incr 回去，当作是没扣过，然后返回一个扣失败。如果过期的话，decr 的结果一定是小于 0 的，也是扣失败。

数据库用户名密码存储在配置中心（比如阿里开源的 Nacos ），写个 Listener 监听配置变化重建数据库连接。

不需要调接口，libphonenumber 就可以验证，前端可以用 libphonenumber-js

肯定是招一个 P7 呀
1. 工作效率： 个人经验，P7 的产出效率在 P5 的 2 倍以上；
2. 产出质量：P7 的无论是架构能力还是代码质量绝对是比 P5 要强的；
3. 沟通成本： 不用多说了。

跳槽时建议把期望薪资放在涨幅 30% 以内，否则很容易谈崩。
当然，也有特殊情况是能达到更高幅度涨薪的，但 90%以上的跳槽都不属于那些特殊情况。

大公司有很多个主体很正常的，各种各样原因都有，甚至有可能同期入职同一个部门的都会签不同主体。

阿里云 OSS 应该也是兼容 S3 主要 API 的呀，楼主能说一下你是用什么连的么？
https://help.aliyun.com/document_detail/64919.html

陌陌这两年的年终普惠大礼都很感人啊

远程半年多了，远程前 70W，现在 26W，但是轻松又自由。有大把的时间陪孩子，还有时间研究自己感兴趣的东西。
不过收入上还是要想想办法，现在刚刚够花，等明年孩子开始上幼儿园了，肯定就不够了。

放心，不会有问题

1. 发布工具来管理环境配置，发现某个环境的配置项缺少的，警告或者阻塞发布
2. 新项目上线前必须有压测报告
3. 就像你所说的，统一接入 skywalking 之类的 tracing 系统可以解决一部分日志需求。比较方便搞无缝接入的日志基本就是性能、输入输出、error 这三类，具体方案要根据你们自己的情况来具体分析，没有最好的

楼主这是把微信公众号上招聘文章的内容直接粘过来了，但是为什么不粘全呢？故意隐藏招聘页的地址来筛掉不喜欢自己动手找答案的人么？

1. 在“酷工作”节点里一页一页往后看，每一页查找“远程”关键字，能找到一些招远程工程师的；
2. 电鸭社区 https://eleduck.com/ 招聘版块；
3. 英文好的话可以看看国外的机会，比如这里整理了一些 https://eleduck.com/remote_anti_virus ；
4. 国内、国外各种外包网站去找项目，这个就不细说了

另外，关于前面有朋友提到的“个人总结”和“个人项目”的顺序问题，因为你只有一页，所以这两个谁在前都没太大区别。
不过一般写简历习惯把个人总结放在个人项目前面。
对于应届生的面试一般是先考算法，再看项目，最后再从个人总结里捡捡漏，看有没有没发现的亮点。（至少我是这样的习惯）

1. 两个项目都不要删，抖音项目虽然不是你来实现的，但如果我来问的话，我会关注你是怎么样一步步找到视频下载地址，答得好的话能体现你对网络、APP 一些相关技术的了解。
2. 对于应届生来说，多刷 leetcode 很重要，而且见效相对比较快。

离职半年多之后，人事找到我说年初几个月的工资算错了，个税少扣了一部分，让我退回 1W 多，我马上给退了。
该是我的钱就是我的，不该是我的钱昧下来心也不安。

给这种留作业的招聘方式点赞