薪资差距不大，但是 15 级快比美团高两级了，一级半吧，美团晋升太慢，额外的激励也少，这两个里面选华子吧

简单弄都不需要训练吧，弄个向量数据库存一下你们的相关信息，langchain 接一下 gpt 和这个向量数据库就完事儿了

@Equiliu op 这种父母出钱的，估计不看他怎么想，得看他父母怎么想，如果说服不了父母，真为了这几百万搞的两家人不开心，那还不如随便买个房子亏点呢，北京的房子估计也亏不多

@gogogo1203 不太理解你这个问题的意思，跟 go 后台有什么关系？还是你指的 rsc 不是在 next 里用的？如果在 next 里用的话并不需要关注 how it works 这件事啊

@gogogo1203 用的不就是他的同构能力么，如果 server component 不能用那用 next 还有啥大的意义吗？ next 的 server side 本质就是 node ，vercel 帮你提供的是更快更便捷的部署，以及自带的服务端日志等等能力。不代表他只能在 vercel 用啊，即便你自己启项目你也可以用 aws 的 amplify 以及其他类似服务去部署试试，除了要自己处理一些脚本文件和日志等等能力，功能上是不会有太大差别的。。。如果他真的只和 vercel 绑定这些核心能力，他不会是这么火的一个框架的。。。

住 5 环外到 5 环外上班，你可以问下你同事，我感觉放开随便开一年都要不了几千块钱，何必还隔段时间回趟山东呢。
第一、不是每次必拍的。第二、五环外很多地方都能绕，我同事住昌平县城在西二旗上班，就几个固定点，绕开后他基本完全不会被拍

@ChenDJ 了解了一下，不管你租几年的，基本全是一次付清

@horizon 看具体的业务吧，我在某大厂前端我们启的服务端渲染的项目就用的 next ，主技术栈还是 react 。其他的 nestjs ，node 啥的组里都有用到过，尝试新东西嘛

nb ，我还处在觉得词汇量就是一切的阶段

不要了，我也是 5k ，5k 而已，借的时候就知道还不回来，借的是之前的同学朋友情谊，认清的是一个人

通过管理手段让尽可能多的人达到他们自己的心里预期，给他干了脏活累活，如果不给他好绩效，不给他晋升，不给他年终奖，他会心生不满吗？如果会且你不能接受的话，那就给其中一个嘛。

@tsja 一般只有应届生简历才会要求在一页内，社招的其实都是好几页

除了 news 无需任何操作

所以说前端适合做这种项目的启动，现在 next.js 一把梭，搭个 serverless 的项目简直秒搭