respect

@findex 非常客观和中肯的见解！很多人说门槛高，要不就是调参侠，但是很少人会思考到 AI 技术也就是一门工程技术，普通来 V2 的人大部分都是做工程的，很少有搞学术研究的，只要能用 AI 去解决到实际的业务问题或者说提高点效率，就已经超越大部分人了。

同样症状，注意力不如之前，而且干事情总感觉脑子有点蒙的，不如生病之前那么灵活，身边不是一个人这样。我感觉这个病毒对身体的消耗应该不算小。
后面可能还有二次高峰，还是得注意。

北京工资如果没有成都工资的 2 倍或者接近 2 倍，完全不值得去。
一是生活成本，租房成本都比较高，按 2.5k 起步算；
二是也没办法定居下来，除非你考虑外地奋斗几年，但是这年头行情外面也不怎么香了。

现在过来人均高温，哈哈哈，说不定一下飞机都开始打飘飘了

赔偿 2n 吧

别限制于一个语言，语言的底层逻辑都是相通的。
反而说，你去了解某个领域，而不是一个技能。

1. 工资绝对不是一个完全可持续的手段，把工作当事业是彻底被老板洗脑了。
2. 多一些技能手段和技能面，看看实体也未尝不可。
3. 多看看外面的机会。

一个人的成功，不仅要靠自己的努力，也要看时代的机遇，过于强求和比较，徒增痛苦。

1. 老哥也不需要过于担心当下和未来，也不用非常强求一定要在物质上有所谓的高级，因为过度比较和追求欲望带来的是无穷的痛苦。
2. 未来还很长，有很多机会，只要能保证吃喝拉撒问题，身体健康便是人生最大的一笔财富。这个时代太浮躁了，是因为我们知道了、看到了、比较出来了很多与传统认知不同的信息。恰好这部分信息带来了很多焦虑，结合显示看，最大可能为了自己努力即可。

是一个过渡时期，刚开始学英语时候，看英文小说、读英文报刊，听英文 News ，包括手机语言也切换到了英语，一开始非常不习惯，脑子痛，核心是在于这是对母语的冲击，大脑和身体会天然开始免疫反应。
但是经过你的不断输入，最后神经元会逐步适应这样的多语冲击。你可以发现很多会两门语言的人，学习其他语言也非常轻松，所以不要放弃，放轻松点，毕竟你母语不是英文，而且你中文学了几十年还是不能当作家，所以不要给大脑太多的负面暗示。

一开始做领导会有点拿捏不住，毕业四年开始带团队，现在更多的是管理线工作，建议是看看几本麦肯锡的团队管理。团队管理不一定要你技术线很强，但是要会识人、用人。给团队每个人比较合适的定位，定义工作的标准，以结果为导向，以过程来引导。
最后，对于团队中明显不 OK 的地方，直接说不行，作为领导要有原则和底线，让成员能感受到团队内部是有序的，有层次的。
说下最核心感受：团队的成功不在于某个人特别厉害，是在于领导和组员能相互配合，目标一致下的高效率输出，保持相同的速度匀速前进。

额，估计你的要求有点高，如果是包容的城市，势必也会更加卷，因为全靠能力，活着也很累的。
这不是润，是搬家，而且只是从东方搬到了西房。

建议分。
以后好日子等着你呢，你买七八万，她给什么呢，她如果给你十万的礼物，买个车送给你我觉得这没问题。这就是交易，大家都不怎么亏，现在还想着找 ATM 机，恐怕男人不傻了，以为看点小红书的精致女觉得自己就是了，殊不知里面 99%都是演员

感觉很玻璃心，不同的声音肯定有，学会接纳

@tracyliu 但是这种大部分都是软文，搞到最后让你私聊他，然后弄培训班

第一就不要去趟培训班的浑水：XXX 管理系统，太简单了
第二是看看郭嘉的长期发展规划吧，国内还是很看资源的，没有资源是做不起来的。

可能要改变一个观点，我们经常从历史的工资去推断行业未来，但是这都是过去了。现在互联网以及未来五年，十年不敢说，互联网的发展基本上是看不到什么光了，没有新的业务拓展和资本注入，谈什么商业拓圈，如果没有拓圈是谈不上对打工人有好的工资。就如一楼说的，我们既仇富也谄媚，所以没有新钱进入的行业，怎么富。选择 IT 不是选择一条贼赚钱的，没有一个行业敢这么说。