不开玩笑, 我认为三十而立, 其实是很好的说法, 因为这话的本意应该是说三十岁应该有自己的三观了, 我感觉这个其实非常正确, 只不过现在很多人把这句话曲解成三十岁就能有家庭有事业, 真挺没文化没意义的.

这就体现长的老的优势了, 别人知道我年龄根本不会说"你都 30 了", 而是说"卧槽, 你才 30".

只有自己别太混了，也不用多聪明多努力，这行业能一直写代码的，顶多是工资不会一直涨，甚至会下降点，但只要接受了自己是个普通人，也就没什么了。但是看楼主“作为村里唯一考上大学的人我都不好意思说在深圳做码农”的说法，估计还是很难接受，那么你焦虑也就再说难免了。

网飞的咒怨看了吗, 就六集和电影差不多, 我恐怖片也荒了很久, 现在只能看一下 up 主解说经典恐怖游戏解闷, 这里推荐下 B 站的博伟君.

星巴克胶囊咖啡+1

我有朋友干两年程序员去当大专老师的, 教计算机, 我感觉挺爽的, 不过本科学历可能就三线以下城市才有机会.

k30 超大杯喽,

告诉楼主一些打工的常识:

一是所有你同事的问题都是你领导的问题, 这事根本在于你领导没能力判断工作量和下属的能力, 你同事只是分配任务的时候运气好一点而已, 交换位置, 大家肯定都是想做轻松的工作的.

二是要和自己比, 不要和别人比, 别人占便宜不代表你吃亏啊, 楼主感觉只要感觉自己的工作对不对的起拿的工资, 工作能不能提升技术就可以了, 感觉涨薪低了就自己提, 但是别提你同事.

三是如果有"我愿意帮着你进步, 但是我担心你超过我"的想法, 那么最好一开始就别帮对方, 这里不是嘲讽谁, 而是本身就没教人的义务, 也就没必要承担这种风险.

问题本身的话, 管理能力不行, 主要是看对方的对方"能力"和"想法", 没能力有想法, 那就给对方提提意见, 一起改进问题,还能拉进关系. 有能力没想法, 就大家心照不宣开开心心摸鱼, 自己不想摸鱼就离职.

说回楼主这个, 就是没能力也没想法, 活干不好, 鱼也摸不好, 除了离职也没啥好办法, 另外背刺她并没有什么必要, 一是你显然取代不了她, 二是她能这样, 说明老板也是一路货色.

单论手机肯定是值的, 但是以旧换新肯定是不值的.

你这都定性了, 还采访个毛线, 要不你直接去培训班找招生老师问问吧, 肯定有符合你主旨的内容.

建议楼主换个地方学吧, V 站没啥视频方面的自媒体前辈, 有做视频大多也比较小众, 而且部分人还挺看不起这方面的, 非引战, 之前何同学的帖子, 有人上来就说抄油管的, 结果还一堆人点赞.

欧金晋