@cairnechen #41 问题在于，每个人对“立牌坊”和“守住”的理解和判断不一样。没有共识之前这就是个伪命题。

中文没把原句的隐喻翻译出来。
The Beast continued its studies with renewed Focus, building great Reference works and contemplating new Realities. The Beast brought forth its followers and acolytes to create a renewed smaller form of itself and, through Mischievous means, sent it out across the world.

方向（原文 Focus ）智慧（原文 Reference ）世界（原文 Realities ）指代的是：
Focus - Firefox Focus
Reference - Reference Browser
Realities - Firefox Reality

“a renewed smaller form of itself” 意指安卓版 Firefox 重构

@iamjerry
“这种损人不利己的事情，除非有奇怪的恶趣味，否则一般人不会去这么做；万一真碰上一个奇葩，也不会造成实质性的损失。”
基于这样考虑，应该能解释一些人的想法。

看兴趣。
想提高综合素质，管理一个开源社区也是管理。

的确没有意义。只是刚好能活着，所以活着。

和电脑程序的意义一样。电脑迟早关机。

另外反对 4 楼。如果对于种群而言个体的出生死亡都无所谓，那么对于生物圈而言单个的种群的出现和消失同样无所谓。

实际上你的状态是因为不开心，和生命有没有意义没关系。

为什么要读取 chrome.exe 呢？找找源码看看

前提
1. 本来就想买。
2. 晚买不会降价。

结论：那自然是早买到比晚买到要好

的确是不公平。我建议你也这么做，并且号召大家都这么做，把这种没意义的面试题无效化。

@levelworm SICP 不就是么

@levelworm 不够的，这几门课没包括函数式编程语言的原理。

@lakehylia 这不是谁的锅的问题。问题的关键在于，自由度越高，员工的参与意愿就越高，鸽的可能性就越低，公司钱花得就越有效率。
如果 HR 当真用了“报名不去就罚款”这种处理方式，那么就等于公司花钱买埋怨，该指摘 HR 的可就是老板了。说明这个 HR 的能力不足以胜任这项工作。

@lakehylia #13 公司组织活动的目的是让员工开心。让员工开心就要举办员工真正喜欢的活动，而不是 HR 以为员工喜欢的活动。

@lakehylia #13 那么只能说明这个活动从一开始就没策划好。如果是员工真正有兴趣想参加的活动，无理由鸽的概率太低了。
比如让员工主动提案，所有方案投票，选出最想去的 1 、2 、3，最不想去的 1 、2 、3 。而一开始就没意愿参加集体活动的人则大概率也不会参加“麻烦”的决策过程。

@lakehylia #11 这应该从一开始就算进意外风险成本之中。如果让个人“赔偿”，员工激励效果会变成负数。

@lakehylia 这就很奇怪。钱是作为公司福利花出去的，个人没享受到这个福利，是个人的损失，而不是公司的损失。为何个人反而要倒贴钱

不妨更新一下知识：数据和程序是同一种东西

@cinhoo 这个是配置的问题，标准里规定所有 DNS server 返回的内容应当一模一样，不应该依赖于配置文件中的顺序。“内网 DNS”这种需求用 split DNS 解决。

@ericls 拉清单的行动本身就是一种验证

@ericls 所以你开公司之前不做市场调研，根据假设就直接开了是么