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别做梦了兄弟。。找点物理学科普书看看吧，比如《时间的形状》《上帝掷骰子吗?》《时间简史》之类

Java 开发想提高的话，可以先从看常用的组件的源码开始，比如 Tomcat 之类的，这些东西与工作内容密切相关，更容易感受到有收获和提高，极客时间有门讲 Tomcat 和 jetty 课可以去看看

感觉你的问题是不会建模。。
比如你自己说的“我想做的是一个人物关系整理的程序”，你首先要考虑的是数据抽象和表设计，人怎么表示，关系怎么表示，以及对应的 CRUD 操作应该有哪些，这些想明白的话，写代码是水到渠成的事，想不清楚肯定写不出来

如果是出租屋，其实最简单的处理方法就是搬走，不是怕不怕事的问题，其他很较真的处理方法成本都很高
如果搬不走，想解决问题就得闹大，首先找到相应的正式条文，比如城市噪音管理条例之类的，然后用设备采集证据，比如录像，测声贝的装置，最后找各个相关部门去投诉，部门不管就去找纪委，微博写小作文，抖音发视频之类的，你只要肯投入精力去折腾，肯定还是能解决的

想看简单科普的话，可以去看吴军老师的《数学之美》，比较通俗的写了很多 NLP 和人工智能技术的发展和由来

我觉得不错的几个 B 站 UP：
俞秦语理 https://space.bilibili.com/701978895/
波士顿圆脸 https://space.bilibili.com/346563107/
棱镜 Talk https://space.bilibili.com/596847138
睡前消息 https://space.bilibili.com/316568752
键政就图一乐，不要太当真

很多国企，公务员之类的都会要求先体检后 offer ，其实不算奇怪

国外有房产税和中国，你要具体分析不同资产的持有成本和风险

复利要有用，需要两个条件：长期持有，稳定高增长
然而，稳定高增长可以认为是不可能的事情，需要天时地利和运气。
长期持有更是扯淡，市场环境在不断变化，十年前有价值的东西，十年后可能一文不值。

不知道你目标是什么，如果是想求职算法岗的话，我不太建议，首先简历关难过，搞 CV 想搞好需要你有很好的数学基础，至少考研数学能考个 120 以上，或者你对数学比较有兴趣，能坚持自学，也能学明白的话还行。否则有比较大的概率是，你三年就学了点皮毛，勉强发篇水论文毕业，但是没到达能找工作的水平，最后又去转 Java ，前端之类的。而体制内的话，双非硕士不太有用，很多好一点的国企 211 硕士是门槛。

之前看过的两门课，对我还是有些帮助，推荐给你看看，可能会有启发
超硬核沟通课：关于说话的一切 https://www.bilibili.com/cheese/play/ss866
胖雪人的声音魔法课 https://www.bilibili.com/cheese/play/ss199

你说的那种请一大堆亲戚朋友的婚礼是传统熟人社会的习俗，现在都是原子化小家庭的陌生人社会，不存在哪些条件，自然就移风易俗

《 Developing High-Frequency Trading Systems 》 https://book.douban.com/subject/36052175/
《 Testing and Tuning Market Trading Systems 》 https://book.douban.com/subject/35219105/

公司裁员要报备，可能报备会对你们公司有些你不知道的影响
https://lvlin.baidu.com/question/1455928670543862260.html

1.计算机本质上是状态机，指令的目的就是触发状态机的状态改变，程序就是一连串的用于控制状态机状态变化的指令。

2.软件设计中分层和抽象是基础，从硬件，操作系统，虚拟机 /编译器，应用层框架都遵循相似的规律，上一层通过构建抽象和声明式接口来为本层提供声明式接口（即只用关注输入输出的 API ），本层又使用命令式编程方式将上层提供的声明式接口组合封装为下一层的声明式接口，这样层层递归式的嵌套是软件工作的基本原则，所以实际的应用层编程在这样的层层简化下，变成简单的根据建模编写基于框架声明式接口的业务逻辑代码的过程。

3.面向对象是主流的建模方式，一个对象本质上就是一个映射现实业务或者计算过程的状态机模型，对象的方法就是状态机的指令，而面向对象是参考了现实世界的运行方式而设计出的建模方法，因为现实世界各个物体都是具有明确的边界（封装）和特征（成员变量），通过交互完成一次协作，协作累加杂一起最后完成现实中繁复多样的生产、交易等活动。

《软件设计》 https://item.jd.com/12726611.html
《软件开发实践》 https://item.jd.com/12947702.html

难，现在名校应届生都不好找，我昨天看牛客网上还很多 23 届无 offer 的，建议考虑一下找培训机构编简历的路子，虽然这样不好，但是至少保证生存

其实你可以考虑自己给自己找点活，不要只是等领导安排，领导安排的活少，你可以自己去发现一些潜在的需求去完成，比如，像你说的公司没有工单系统，你给领导提出建议，然后自己设计一个符合公司需求的工单系统，不断去迭代这个系统。还有在团队合作中，自己主动交流沟通很重要，等待别人发掘你的才能其实是很难的