@miaeLKK #9
我个人学习经验：
1 、以权威书籍作为学习核心，能帮助你建立这个知识概念的主框架
2 、以官网文档作为辅助，获取部分核心术语与逻辑的大致实现，补齐书中未提到的细节
3 、以互联网上有经验的人写的踩坑和总结文章为辅助，吸取他们的实践经验
4 、以源码作为学习核心，真正达到拨云见雾，见证真章的程度

在学习的过程中，一定要动手实践，要通过代码来验证自己的猜想，多复盘多做总结

外企面试官：先来一个基础问题，一个 Java 线程在服务器上占用了多少内存？通过这个问题为入口，再引出 JUC 、JVM 、操作系统等知识点。

国内面试官：上来就喜欢问源码，作者为什么要这样设计？那样不可以吗？ xx 有什么缺点，该怎么优化呢？如果让你来实现一个 xx ，你该怎么设计？

肉身在外企，组内有个 2003 年开发的 Java 项目，维护人员都已经 50 多岁了

表弟 2 年 Java 开发经验，被顺丰裁掉之后去了华为 OD ，薪资翻倍

这是 "代码成瘾综合征"，不写代码就会死

肉身在外企，很多同事都是从各大厂出来的大龄程序员，大多数都是哑巴英语，口语厉害的基本没有。

但如果想继续往上爬，那么对英语口语的要求会相当高，比如参加全英文会议，需要具备流利的英语口语能力，能够清晰表达自己的想法并与他人进行有效沟通等。

远程工作的话，也需要具备上述听说读写的英语能力，雅思至少应该要达到 7.0 。

来个非技术的

我毕业后待的第一家公司，老板跟某位退休的省级领导攀上了关系，为了投中政府项目的标，全员学历造假，比如：核心人员都是 985/211 硕士，还有一些博士；每人身上挂了十几二十个证书，比如：PMP 、软考架构师证等......

最后通过关系一番操作下来，公司中标了。

那中标之后，就必须招人进来做项目，但公司又想节省掉一部分成本，因此公司就跟一些大学合作，挑选优秀的大学生来公司实习，最后这项目大多数功能都是实习生写的。

这个骚操作是相当的炸裂。

如果项目需要对接非常多的第三方接口，建议做一个统一 API 出口网关，在出口网关中做好接口的路由和处理器的选择。

比如：支持 sync 、async 、oneway 、callback 等各种调用方式，每个调用方式对应着不同的抽象处理器，根据要调用的第三方 API 接口，选择对应的处理器执行即可。

这样，所有跟第三方对接的接口，全部在这个出口网关中进行管理了，再做个可视化的 UI 界面，展示一些调用指标跟监控数据就差不多了。

楼上都理解错了。

这是一种 "外包人员（共享员工）" 去中心化模式，外包人员可以不属于任何一家公司（不必被一家企业拥有），也可以同时属于多家公司（为多家公司提供服务），没有中间商赚差价，直接面对雇主。

这跟 20 年前的劳务市场有什么区别呢？“共享员工“ 其实就是在劳务市场等活的民工，“雇主“ 就是来劳务市场找人干活的老板。

早餐：建议喝低脂高钙的纯牛奶
午餐：少吃米饭，多吃牛肉跟蔬菜
晚餐：还想着吃晚餐？饿着吧，想瘦只能靠饿

@lycpang
1 、通过朋友或前同事内推；
2 、去银行或保险公司官网首页，点击 "加入我们"，自己去投简历；
3 、曲线救国，比如：先去 "招银网络科技"，再通过这个渠道进入银行本部。

可能在大厂年包 70 万左右，进了银行或保险公司，就变成 30 多万了，收入差距相当的大。所以心态要好，能接受薪资上的落差，你是去银行或者保险公司养老的，不是去赚钱的。

我在大厂赚了几年钱，就降薪 40% 润外企了，之前有考虑去银行或者保险公司养老，但可能受不了官僚主义那一套，就直接放弃了。