一朋友之前咨询我转程序员怎么样,我说如果你比较爱学习的话是可以转的,做这行除了累点薪水还是很可观的。然后前几天忽然让我帮他看看简历,我一看简历他上了四个月培训班包装成了三年就有点哭笑不得。现在和我说拿了两个 offer,一个 9.5k 一个 10k,问我要选哪个,我给出了自己的建议,但我同时有点不爽,你们包装成三年然后要那么低的价格,直接就拉低了薪资水平啊,再加上一些 HR 和老板对技术的了解不是很深入,面试官要是再水点真的就是劣币驱逐良币了。长此以往,只会人员质量越来越差,企业的薪资也不愿意开高,对行业来说伤害太大了。
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IdJoel 145 天前 ♥ 9
 刚知道这种事情的时候真的心里落差巨大,不过现在仔细想想其实也看淡了,不过我肯定不会为这种人提供任何帮助。 |
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IdJoel 145 天前
为什么我看不到自己的回复。。。
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ww2000e 145 天前
工资不是看公司能力的么。。。 没拉低这一说
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wajika 145 天前
很有道理,我也是这么想的。拉低了整个平均值。
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pityto 145 天前
4 个月伪造三年工作经验就算进去了,这不正是试用期发挥实际作用的时候吗,一旦被发现实力与工作经验或者薪资不符,就有很大可能被开除
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k8ser 145 天前
银行流水怎么查呢
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ryonanamizu 145 天前
@ww2000e 大部分公司工资都和资历挂钩吧
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v2student 145 天前
你们大概不知道那些培训机构会专门针对面试进行培训,并且帮忙写简历,常规的面试题,多背背,还真能被忽悠过去大部分面试官,真不是面试官的问题
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softtwilight 145 天前 ♥ 2
我也培训过,简历写的两年,面试的时候跟面试官承认,然后道歉,比较幸运都拿到了 offer,后来工作了一年换工作,也写的一年,也面过几家二三线公司,当时也没有那么坚定,就是想尝试一下,后来还是觉得社会其实是更认可诚实的。第一家公司里,真的有工作三年什么都不知道的,增删改查都写不好,所以换个角度想,很多没水平的人都能在这个行业生存,能拿不错的薪资,有能力的不是更有机会吗
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JiafuYuan 145 天前
不管包装几年,入职不看社保的吗
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janxin 145 天前
这种人不招就行了吧...
招过来不行开除就行了吧... |
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nyqmm 145 天前
其实很好查,查社保就行,没交社保就不知道了
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gscoder 145 天前
怎么包装成三年的。。。佩服
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nyqmm 145 天前
所以最好的办法是限制学历和专业
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miniwade514 145 天前
楼主放心,招这种人的公司也不会是什么有影响力的互联网公司,只能说门当户对了。。
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otakurice 145 天前
我出去面试,简历都是真实的,只是有过一段 5 个月的工作经历,还被人质疑了,问了好多,大概是被人以为是培训班出来的了,人家培训班培训面试好歹能忽悠过面试官,真实经历,八百年前的工作内容早不记得了,你不说清楚还会被误会成是培训班的,这个市场就这样咯,溜了溜了(狗头
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hui312 145 天前
我一个培训的朋友也是伪造了一两年的工作经验,然后拿到了一个不错 offer,刚好那个面试的经理不懂技术,然后面试就过了,实际他才工作半年左右。。
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Aresxue 145 天前
@c0878 遇到懂行的不多,大厂里面能让觉得眼前一亮的也没几个。主要是国内大多数领导非技术出身,宁愿招 2 个 20k 的不愿意招个 30k 的,这种包装的多了下限也就被拉低了
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evgm 144 天前
所以我一同学培训半年,包装三年,入职薪资 17k,至少没有拉低薪资水平 😂
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Aresxue 144 天前
@evgm 这种的伤害反而小,真的。要 17k,要么本身确实有一定能力,要不然就是被开除的份,不像那种要个 8、9k 的领导嫌再招麻烦懒得开除然后坑的还是开发人员
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socketpeng 144 天前
为什么你们报的培训班都让你们伪造简历呢?我那个培训班就业指导的时候,跟我们说的第一件事就是不要伪造经验!
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HGladIator 144 天前
关于包装简历的问题,我觉得应该从就业市场来考虑,而不是简简单单的只靠技术。
当然技术也是非常重要的!就这么多,自己考虑吧。 |
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jsnjfz 144 天前
我觉得招聘如果看不出来是培训的面试官都有问题吧,问一些处理问题的思路不是培训班能教的,很容易看出来的
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AmberJiang 144 天前
所以我这种不到一年工作经验的都会被过滤吧😂面试机会都没有
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dtysky 144 天前
背调过得去么。。。
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Raisu 144 天前
ε=(´ο`*)))唉,想想自己。真心酸
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taogen 144 天前 via Android
自古深情留不住,总是套路得人心。
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LiuJiang 144 天前
妈个鸡,就是这帮培训出来的人,写得代码具特码垃圾。我目前待的这家公司就碰到了。
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fhsan 144 天前
@arthas2234 正常啊,大家一起加班,他加班尤其多,有的老板就觉得能干。
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0x7c00 144 天前 via iPhone
好奇,这种培训之后包装 3 年的,是怎么混过去的,hr 不会查流水吗,也要基本背调吧。
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yinqi025 144 天前
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darknoll 144 天前
天天背算法这些东西,面试的时候还真能混过去。
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mzdblsw8 144 天前 via iPhone
@www5070504 学信网可查?不可能吧!
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liuawei 144 天前
楼上都太看不起小公司了吧! 尤其是偏向互联网的,小公司人少事多。我感觉坑的最多的是规模中等的传统企业。
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ghos 144 天前
其实很简单 让提交社保证明就完事了 也废不了 hr 什么事
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8355 144 天前
我认为不存在劣币驱逐良币情况, 起码在这个市场里是这样.
如果说在这个环境里你暂时无法跳出在这种环境,只能说能力无法跟这种人拉开差距. 既然拉不开差距开差不多薪资也没有问题. 我并没有看不起培训班出来的学生. 只不过这样根本进不了真正能提升能力的公司.无非也就是混口饭吃. 稍微有水平点的技术面试铁定是过不了的,到时候不攻自破更难受. |
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arthas2234 144 天前
@fhsan IT 行业现在搞得乌烟瘴气的,培训班功不可没。不可否认培训班帮助很多人走上了开发的道路,但是造成的负面影响太大,至少在国内是这样
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orange666 144 天前
一个学弟也是,培训四个月出来包装两年经验,杭州 12k 我实实在在经验两年 还没那么多
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lewisliuPro 144 天前
还有一个问题就是大部分培训完的人,很多干 1 年就转行不干了。。。
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arthas2234 144 天前
@ZhiyuanLin IT 行业后面肯定会两极分化了,不会走上金融行业的那种道路
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VikingX 144 天前
这说明自己还是太平庸了,如果技术水平能够远远的甩开培训出来的人,工资肯定不会低的
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VikingX 144 天前
不过培训班教人说谎也是罪大恶极
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xiaoxiaomingming 144 天前
培训班就是这么骗钱的吗,教你一种套路然后走在套路里
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jzq526 144 天前
培训机构几乎是从上到下都有假。
几年前,半帮忙半兼职,在一个做培训的朋友那里带课。讲了几天我才知道我居然还在某知名网站干过……他们对老师的简历也造假了 讲完那一期我再也没有去过 |
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zhouwei520 144 天前
HR 为什么不查社保,不查学历?
这不是显而易见的么 |
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wumanhoo 144 天前
我觉得这能面试成功也是迷惑
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Sapp 144 天前
@zhouwei520 你入职真的查过社保吗? 我入职从来没查过社保,学历只是让你带个证他复印一份就行。
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yvescheung 144 天前
所以拿到好的学历是很有必要的
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www5070504 144 天前
@mzdblsw8
真可查 我当初也贼吃惊 我们大四距离毕业还有好几个月的时候 舍友用那个毕业证查学信网上写的 2014 年毕业。。 不知道现在还能不能了 现在有俩毕业证 名字长相都一样 就是毕业时间和毕业学校不同。。 当初那个"公司"去我们学校做宣讲 打得是甲骨文的旗号 说是去招人 问的都是写奇葩问题 当初不懂 现在明白 就是招聘转化培训的套路了 |
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xsiong 144 天前
第一:我不认为开发人员这个行业会有包装这一说,无论包装几年,面试一问,什么水平面试官门清
第二:拿到 off 不一定就会转正,试用期不管用的直接开掉 第三:现在开发全部都是轻量化,怎么快怎么来,老板要的是能出活的,不在乎你是不是培训的,有轮子谁还造轮子? 第四:有些培训出来的技术还真的比科班出来的耐用,你说气不气 |
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KentY 144 天前
"包装"... 其实不就是欺骗么
如果注重技术的公司, 专门人员来面试考核, 做不了假. 配合简单的纸笔, 技术问题一问, 全傻眼. 说经历说出花来也没用. |
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tourist2018 144 天前
可见那些公司也不咋样 要的人水平就是那样
你伪造简历啥的 能通过腾讯之类的公司算你厉害 查一下流水社保 你还能入职? |
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zhouwei520 144 天前
@Sapp 查,小公司都查,学信,社保,背调
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Aresxue 143 天前
@xsiong 面试官本身水平就良莠不齐,包括部分大厂。尤其是这种包装出来的他们面试的也都是中小公司或者外包,面试官的水平可谓是一言难尽,有的七八年还是个大混子只不过够稳定熬出点资历来,面试时间那么短,中小公司说不定就一两轮问不出啥来的。
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